Gestionnaire de paie confirmé H/F

Hays; La Motte-Servolex; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie pour superviser les paies et l'administration du personnel. Ce rôle essentiel implique la gestion d'un portefeuille de bulletins, la conformité aux évolutions juridiques, et la collaboration avec les équipes comptables. Vous aurez l'opportunité de piloter une équipe tout en participant à des projets stratégiques au sein des Ressources Humaines. Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et souhaitez évoluer vers un poste de Responsable paie, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience réussie en gestion de paie en cabinet comptable ou en entreprise.
• Une expérience managériale est un plus.

Responsabilités

• Gérer les paies et l'administration du personnel pour environ 250 bulletins.
• Superviser les déclarations fiscales et sociales dans un environnement multi-sites.

Connaissances

Gestion de paie

Déclarations fiscales et sociales

Supervision administrative

Connaissance du logiciel Silae

Management d'équipe

Formation

Bac +5 en administration du personnel

Outils

Silae

Description du poste

Notre client, basé à Chambéry, recherche un Gestionnaire de paie dans le cadre d'un départ à la retraite pour gérer les paies et l'administration du personnel des collaborateurs de votre périmètre.

Missions principales :

1. Vous assurez la tenue sociale d'un portefeuille d'environ 250 bulletins.
2. Vous effectuez les déclarations fiscales et sociales pour la société et ses filiales dans un environnement multi-sites (5 conventions collectives).
3. Vous garantissez la fiabilité et la supervision fiscales et sociales de l'ensemble de l'activité et des processus administratifs (paies et ADP).
4. Vous paramétrez et mettez à jour notre logiciel, en assurant sa conformité avec les évolutions juridiques, et effectuez une veille sociale et réglementaire.
5. Vous participez aux projets transverses stratégiques de la Direction des Ressources Humaines.
6. Vous pilotez une équipe de 2 collaborateurs.
7. Vous proposez des améliorations et formalisez les processus dans votre périmètre d'expertise.
8. Vous collaborez avec le service comptable interne et externe pour la comptabilisation de la paie (URSSAF et partenaires).

Profil recherché :

Formation Bac +5 en administration du personnel, avec une expérience réussie en gestion de paie en cabinet comptable ou en entreprise. Une expérience managériale et la connaissance du logiciel Silae sont un plus. Ce poste peut évoluer vers un poste de Responsable paie.