Gestionnaire de paie confirmé H/F

Events One; La Ciotat; Sur place; EUR 32 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le travail temporaire recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) à La Ciotat. Ce poste en CDI implique l'élaboration des fiches de paie, la gestion des déclarations sociales et l'administration du personnel. Vous serez responsable de la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie SILAE et d'assurer la conformité sociale, tout en étant accompagné par une équipe RH dynamique.

Prestations

Tickets Restaurant

Remboursement frais péages

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire.
• Connaissance des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire.
• Mise à jour des connaissances en législation sociale.

Responsabilités

• Élaboration des fiches de paie et gestion des déclarations sociales.
• Gestion administrative du personnel et respect du droit social.
• Assurer les relations avec les institutions et les organismes sociaux.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Qualités relationnelles

Discrétion

Goût pour les chiffres

Autonomie

Esprit d'équipe

Polyvalence

Force de proposition

Outils

SILAE

Pack Office

Description du poste

Gestionnaire de paie confirmé H/F, La Ciotat

CONSULTING GLOBAL SOLUTION recherche pour l'un de ses clients, groupe spécialisé dans le travail temporaire et recrutement sur divers secteurs et regroupant plusieurs sociétés, un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) basé à La Ciotat (13600).
Au sein du service RH et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions seront :

1. L'élaboration des fiches de paie:
• Gestion d'un portefeuille de dossiers multi conventionnel, 90 paies
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie SILAE
• Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail et de la législation
• Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie

2. Les déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux:
• Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
• Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
• Etablir les DSN

3. La gestion administrative du personnel
• S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail
• Participer aux activités d'administration du personnel

Poste en CDI à pourvoir immédiatement
Temps Plein
Rémunération entre 32 K€ et 33 K€ annuel + Tickets Restaurant + Rembt frais péages
Temps plein 35h.

– Aptitudes professionnelles:
• Rigueur et organisation
• Qualités relationnelles
• Discrétion
• Disponibilité et réactivité
• Goût pour les chiffres
• Capacité à travailler dans des délais contraints et à prioriser
• Autonomie
• Esprit d'équipe
• Polyvalence
• Force de proposition

Le profil recherché

Vous avez une expérience de 3 ans minimum et idéalement une connaissance de l'activité ETT.

Compétences techniques:

• Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
• Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
• Connaissance de la gestion administrative du personnel
• Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
• Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)
• Maîtrise du logiciel SILAE et du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Dans le cadre de sa politique diversité, CONSULTING GLOBAL SOLUTION étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.