Gestionnaire de paie confirmé H/F

TN France; Dreux; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un cabinet d'expertise-comptable dynamique à Dreux en tant que Gestionnaire de paie confirmé. Ce poste offre une belle opportunité de travailler au sein d'une équipe soudée et bienveillante. Vous serez responsable de la gestion des bulletins de paie, de l'administration du personnel et du conseil social pour un portefeuille varié. Avec des horaires flexibles et des avantages tels que la possibilité de télétravail, ce rôle est idéal pour ceux qui cherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Évoluez vers un poste de Responsable social dans un cadre de travail agréable.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail

Primes

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.
• Capacité à gérer un portefeuille de dossiers multi-conventionnels.

Responsabilités

• Produire environ 310-320 bulletins de paie mensuels.
• Accompagner les clients dans leurs démarches sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Conseil social

Veille sociale

Formation

Diplôme en ressources humaines ou comptabilité

Description du poste

Gestionnaire de paie confirmé H/F, Dreux

Dreux, France

A propos de l'entreprise :

Aujourd'hui, nous vous proposons de rejoindre un cabinet d'expertise-comptable d'envergure régionale, constitué d'une trentaine de collaborateurs, et basé à Dreux (28). Dans le cadre d'un accroissement d'activité, il recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F. Vous intégrerez le pôle social (7 collaborateurs) et rejoindrez une équipe bienveillante et soudée, dans un cadre de travail agréable (locaux rénovés). Les experts recherchent un profil confirmé, souhaitant évoluer à terme vers un poste de Responsable social.

A propos du poste :

Vos missions :

• Vous travaillez sous la supervision de l'expert-comptable et intervenez sur un portefeuille d'une quarantaine de dossiers multi-conventionnels (HCR, BTP, Syntec, bureaux d'étude...).
• Produire les bulletins de paie (environ 310-320).
• Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (DSN, DPAE, contrats de travail et avenants, STC, ruptures conventionnelles, licenciements, etc.).
• Accompagner et conseiller vos clients dans leurs démarches sociales.
• Effectuer des veilles sociales.

Les avantages de ce cabinet :

• Poste en CDI.
• Respect de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
• Horaires flexibles.
• Des avantages (Primes, possibilité de télétravail).

Profil recherché :