Gestionnaire de paie confirmé H/F

Hays; Dijon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante vous attend dans un cabinet comptable dynamique à Dijon. En tant que Gestionnaire de paie confirmé, vous aurez la chance de gérer un portefeuille de clients tout en développant vos compétences en ressources humaines et en management. Vous rejoindrez une équipe soudée et bienveillante, où l'innovation et le digital sont au cœur des préoccupations. Ce cabinet valorise l'épanouissement professionnel et personnel, offrant flexibilité, formation continue et un environnement de travail convivial. Si vous êtes curieux, rigoureux et passionné par la gestion de la paie, cette position est faite pour vous.

Prestations

Flexibilité dans l'organisation

Parcours de formation

Télétravail possible

Prime annuelle

CE en ligne

Plan de placement épargne entreprise

Événements tout au long de l'année

Qualifications

• 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire paie dans un cabinet comptable.
• Maîtrise du logiciel Silae et connaissances en Droit social sont un plus.

Responsabilités

• Gérer de manière autonome un portefeuille client d'environ 300 paies.
• Développer des compétences en RH et management d'équipe.

Connaissances

Gestion de la paie

Compétences en communication

Relation client

Curiosité

Rigueur

Formation

Bac +2 en Gestion de la paie

Outils

Silae

Description du poste

Notre client, un cabinet comptable, recherche un Gestionnaire de paie confirmé pour rejoindre ses locaux à Dijon.

Il s'agit d'une opportunité de développer vos compétences en RH / social et en management d'équipe, tout en gérant de manière autonome un portefeuille client d'environ 300 paies dans un environnement multiconventionnel. Le service social est composé de 10 Collaborateurs dynamiques et humains qui évoluent dans un cadre innovant, digital et convivial.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

1. Expérience d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire paie dans un cabinet d'expertise comptable.
2. Excellentes compétences en communication et en relation client.
3. De l'envie et de la bienveillance, pour intégrer une équipe soudée et conviviale.
4. Bac +2 en Gestion de la paie.
5. Curieux, rigoureux et avec un réel sens du relationnel client.
6. Maîtrise du logiciel Silae et connaissances en Droit social sont un plus.

Les avantages :

1. Flexibilité dans votre organisation et prise de congés.
2. Parcours de formation et d'intégration pour évoluer aux côtés de notre client.
3. Télétravail possible selon vos préférences.
4. Prime annuelle.
5. CE en ligne avec de nombreux avantages.
6. Plan de placement épargne entreprise.
7. De nombreux événements tout au long de l'année.

Le cabinet met un point d'honneur à créer un environnement de travail stimulant où l'épanouissement professionnel et personnel est au cœur de ses préoccupations.