Gestionnaire de Paie Confirmé H / F

Groupe OGF; Courbevoie; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des ressources humaines recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer les processus de paie et s'assurer de la conformité légale. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans un environnement multi-sites, avec une formation Bac +2 minimum en Gestion. Le poste requiert de la rigueur et une excellente organisation. La maîtrise du Pack Office est recommandée.

Qualifications

• Expérience de 5 à 8 ans dans un environnement multi-sites.
• Compétence en traitement de la paie en volume.
• Capacités relationnelles et respect des délais.

Responsabilités

• Contrôler et valider les processus de workflow des documents contractuels.
• Organiser la gestion des entrées et sorties des collaborateurs.
• Préparer et contrôler les soldes de tout compte.
• Collecter et enregistrer les éléments nécessaires pour la paie.
• Effectuer les contrôles de paie pour assurer une bonne application des règles.

Connaissances

Rigueur

Sens du détail

Organisation

Goût des chiffres

Autonomie

Qualités relationnelles

Formation

Bac +2 minimum en Gestion

Outils

Pack Office

Description du poste

Au sein de la Direction Des Ressources, le Gestionnaire de Paie H / F sera en charge des missions suivantes : Missions paies - Contrôler et valider les processus de workflow afférents aux documents contractuels du collaborateur : contrat de travail, avenants et autres notifications ayant un impact en paie - Organiser et planifier la gestion des entrées et sorties des collaborateurs de votre périmètre dont vous avez la responsabilité afin d'anticiper votre activité - Mettre en place des rituels avec vos interlocuteurs internes en vue de l'élaboration de la paie - Préparer, contrôler les soldes de tout compte (démission, licenciement, retraite) et établir les documents légaux à remettre au collaborateur dans les délais impartis - Collecter et enregistrer les éléments nécessaires à l'élaboration de la paie - Effectuer les contrôles de paie afin de s'assurer de la bonne application des règles légales et conventionnelles en vigueur. - Garant de la gestion en matière de saisie arrêts et autres process post-paie Missions gestions administratives - Veiller au onboarding du collaborateur en lien avec l'organisme de protection sociale (frais de santé et prévoyance) - Collecter, enregistrer les arrêts de travail et effectuer le suivi nécessaire tout au long de l'arrêt ; effectuer les déclarations auprès de la CPAM et de l'organisme de prévoyance complémentaire - Accompagner le collaborateur et / ou son manager et apporter les réponses en cas de sollicitation - Enregistrer les absences « Evènements familiaux » et vérifier la cohérence du justificatif - Garant de la bonne application et du suivi de l'accord temps de travail - Déclaration et saisi des Accidents de Travail

De formation Bac +2 minimum (diplôme Gestionnaire Paie, BTS comptabilité et gestion, DUT Gestion des entreprises et des administrations), vous possédez une expérience de 5 / 8 ans dans un environnement multi-sites et dans le traitement de la paie en volume. Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre organisation. Votre goût des chiffres, votre autonomie, vos qualités relationnelles et votre respect des délais vous permettront d'accomplir les missions demandées sur ce poste. La maîtrise du Pack Office est recommandé.