Gestionnaire de Paie Confirmé H / F

Winsearch; Caen; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable en pleine croissance recherche un gestionnaire de paie. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie et des conseils aux clients dans un environnement stimulant. Un Bac +2 ou +3 en gestion de la paie est requis, ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans. Les avantages incluent un cadre de travail flexible, la possibilité de télétravail et des possibilités d'évolution.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Télétravail

Cadre de travail flexible

Possibilités d'évolution

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable.
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
• Organisé(e), rigoureux(se), à l'aise avec les aspects juridiques.
• Bon sens relationnel, capacité à répondre de manière proactive aux demandes.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie et des déclarations sociales.
• Conseil clients sur la gestion de la paie et du droit social.
• Suivi des contrats et des évolutions légales.
• Gestion des conventions collectives et formalités liées aux embauches.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance du droit social

Rigueur

Travail en équipe

Relation client

Formation

Bac +2 ou Bac +3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité

Outils

Logiciels de paie

Outils bureautiques

Description du poste

Vos responsabilités :
Vous interviendrez sur un portefeuille clients varié et vos principales missions seront les suivantes :

• Gestion complète de la paie : Élaboration des bulletins de paie, saisie des éléments variables, gestion des absences et des congés.
• Déclarations sociales : Réalisation des déclarations mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.).
• Conseil clients : Accompagnement des clients sur leurs problématiques liées à la gestion de la paie et du droit social.
• Veille sociale : Suivi des évolutions légales et réglementaires pour garantir la conformité des paies et des contrats de travail.
• Suivi des contrats : Gestion des conventions collectives, des accords de branche, et des différentes formalités liées aux embauches et ruptures de contrats.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant, au sein d'un cabinet à taille humaine.
• Un portefeuille client diversifié, vous permettant de développer vos compétences et votre expertise.
• Des avantages divers tels que des tickets restaurant, une mutuelle, la possibilité de télétravail et un cadre de travail flexible.
• Des possibilités d'évolution au sein d'un cabinet en pleine expansion.

Pourquoi rejoindre l'équipe ?
Vous intégrerez un cabinet comptable en pleine croissance, où l'épanouissement professionnel est au coeur de notre démarche. Si vous aimez la diversité des missions, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et convivial, et que vous avez à coeur d'accompagner vos clients avec rigueur et professionnalisme, ce poste est fait pour vous !

Profil du candidat

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable. Votre maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques est un atout important. Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les aspects juridiques et réglementaires du secteur. Vous aimez le travail en équipe et possédez un bon sens du relationnel, ce qui vous permet de répondre de manière proactive aux demandes des clients.
Envoyez votre CV. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle par WINSEARCH, votre cabinet de recrutement.