Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

GROUPE TRANSCAN; Broc; Sur place; EUR 38 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale spécialisée dans le transport et la logistique recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour produire environ 400 bulletins de paie et gérer les déclarations sociales. Ce poste nécessite au minimum 5 ans d'expérience et une maîtrise du logiciel SILAE. Le contrat est un CDI à temps plein, basé à Carros, avec un salaire annuel brut de 38 000 euros.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'une PME.
• Maitrise du logiciel SILAE exigée.

Responsabilités

• Assurer la production de la paie (environ 400 bulletins).
• Gérer les déclarations obligatoires et les documents sociaux.
• Participer aux audits RH des nouvelles filiales.

Connaissances

SILAE

Confidentialité des informations de paie

Droit du travail

Gestion de la paie

Déclarations sociales et fiscales

Relations interpersonnelles

Formation

Bac +2/3 en comptabilité ou ressources humaines

Outils

Excel

Description du poste

Offre n° 196GWSH
Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI pour notre siège situé à Carros (06).Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec tout le Groupe, vous aurez pour responsabilité principale de gérer la paie en globalité.A ce titre, vos missions seront les suivantes :- Assurer la production de la paie (environ 400 bulletins) et l'ensemble du cycle paie- Assurer la relation avec les différents organismes et effectuer les déclarations obligatoires (DOETH, égalité hommes femmes, pénibilité, PEEC.)- Etablir les documents sociaux à destination des CSE (BDESE, RSC.)- Gérer les AT/MP (Accidents du Travail / Maladie Professionnelles)- Participer aux audits RH d'intégration des nouvelles filiales- Garantir le respect de la règlementation en matière du Droit du travail et des conventions collectives- Gérer les dossiers RQTH et prévoyance- Traiter les demandes salariés et suivre les dossiers individuels (attestation de salaire, employeur.)- Gérer les affiliation Mutuelle et Prévoyance- Etablir les documents de fin de contrat (STC, suivi soldes négatifs.)- Réaliser le calcul prévisionnel et établir les documents pour les ruptures conventionnelles, licenciements.- Etablir les prêts salariés- Assurer l'interface avec le service comptabilité afin de garantir la fiabilité des données socialesProfil : De formation Bac +2/3 (BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises.), vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d'une entreprise type PME.La maitrise du logiciel SILAE est exigée sur ce poste.Vous maitrisez les outils informatiques (en particulier Excel).Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez également faire preuve de réelles qualités relationnelles et d'un important sens du service.Doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, vous êtes réactif(ve) et aimez relever des défis dans une entreprise en plein développement.Votre sens de la confidentialité sera l'une des clefs de la réussite sur votre poste.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• 38 000 euros bruts annuels

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• silae Cette compétence est indispensable
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Droit du travail
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Etablir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

20 à 49 salariés

Transcan est une entreprise familiale spécialisée dans le transport et la logistique multicanal fondée en 2001.Son implantation stratégique, au cœur de la Zone Industrielle la plus importante des Alpes-Maritimes et plus récemment au PAL St. Isidore, permet de répondre aux attentes et demandes de ses clients à travers différentes activités.Mme cecile Pece RUE LIEUDIT SAINT PEYREFrance

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