Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

TN France; Besançon; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Besançon recherche un Gestionnaire de Paie confirmé pour rejoindre son équipe. Dans un environnement de travail flexible et collaboratif, vous serez responsable de la gestion autonome d'un portefeuille clients, en veillant à la conformité des pratiques en matière de paie et de droit social. Vous jouerez un rôle clé en conseillant les clients et en participant à l'optimisation des processus de paie. Ce cabinet à taille humaine valorise l'innovation et la digitalisation, offrant un cadre de travail stimulant avec des horaires flexibles. Si vous êtes passionné par le droit social et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Horaires flexibles

Environnement de travail collaboratif

Culture digitale

Nouveaux locaux

Qualifications

• Expérience d'au moins trois ans dans la gestion de la paie.
• Maîtrise des fondamentaux du droit du travail et social.

Responsabilités

• Gestion autonome d'un portefeuille de clients variés.
• Établissement des bulletins de paie et déclarations de charges sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit du travail

Droit social

SILAE

Outils informatiques

Formation

Expérience en cabinet d'expertise comptable

Connaissance des logiciels de paie

Outils

SILAE

Description du poste

Gestionnaire de paie confirmé (H/F), Besançon

A propos de la société
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Je suis Jérémy SZURLEJ, responsable des métiers Audit & Expertise Comptable au sein du cabinet de recrutement Harry Hope.Mon client est activement à la recherche d'un Gestionnaire de Paie confirmé (H/F), à Besançon. Poste en CDI. Cabinet à taille humaine de moins de 20 collaborateurs à Besançon, reconnue pour son professionnalisme et sa réactivité. Nouveaux locaux neufs. l'Expert-comptable est à facilement à disposition de l'ensemble des collaborateurs. Forte entraide dans l'équipe. Cabinet avec une forte culture digitale, constamment en recherche de solutions numériques afin de simplifier à la fois le travail et le développement du client mais également celui du cabinet. Horaires flexibles. Travail sur 4.5 jours/semaine.

Description du poste
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de la gestion autonome d'un portefeuille de clients, aux secteurs et tailles variés (+300 paies - 60aine de dossiers). Vous assurerez l'établissement des bulletins de paie ainsi que des déclarations de charges sociales. Vous prendrez en main l'ensemble des formalités liées à l'embauche (DPAE, paramétrage des dossiers salariés) et à la sortie des collaborateurs (certificats, attestations, calcul des indemnités de licenciement). Vous participerez également à la gestion des aides à l'embauche et réaliserez ponctuellement des simulations de paie. Véritable interlocuteur de confiance, vous jouerez un rôle de conseil auprès des entreprises clientes, en étant force de propositions. Enfin, vous assurerez une veille régulière sur l'évolution du droit du travail et des conventions collectives applicables.Cabinet à taille humaine de moins de 20 collaborateurs à Besançon, reconnue pour son professionnalisme et sa réactivité. Nouveaux locaux neufs. l'Expert-comptable est à facilement à disposition de l'ensemble des collaborateurs. Forte entraide dans l'équipe. Cabinet avec une forte culture digitale, constamment en recherche de solutions numériques afin de simplifier à la fois le travail et le développement du client mais également celui du cabinet. Horaires flexibles. Travail sur 4.5 jours/semaine. Package salarial attractif !

Profil recherché
Titulaire d'une solide expérience d'au moins trois ans dans la gestion de la paie, acquise en cabinet d'expertise comptable, vous disposez d'une très bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail et du droit social. Votre rigueur juridique vous permet d'aborder les situations complexes avec assurance, en garantissant la conformité des pratiques. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les logiciels de paie, et la connaissance de SILAE serait un véritable atout pour ce poste. Le cabinet souhaite également explorer l'usage d'un second logiciel : votre curiosité, votre adaptabilité et votre esprit d'analyse seront mis à profit pour tester et évaluer ces nouvelles solutions. Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes également reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens du service client et votre esprit d'équipe. Votre attrait pour le droit social et votre capacité à en assurer une veille active seront des leviers essentiels pour accompagner les clients dans leurs enjeux RH et paie.