Gestionnaire de paie confirmé H/F

Hays; Ancenis; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'audit dynamique recherche un Gestionnaire de paie confirmé pour rejoindre son équipe à Ancenis. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une clientèle diversifiée, principalement composée de TPE locales. Ce cabinet indépendant valorise une relation de proximité avec ses clients et offre un environnement de travail flexible, y compris le télétravail. Si vous êtes rigoureux, dynamique et passionné par la paie, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Flexibilité des horaires de travail

Télétravail

Mutuelle

Participation / primes à la performance

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie.
• Doit être rigoureux, dynamique avec un bon relationnel.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie et établir les bulletins de paie.
• Effectuer les déclarations sociales et résoudre les anomalies.
• Développer la relation client et répondre aux interrogations.

Connaissances

Gestion de la paie

Analyse des déclarations sociales

Rigueur

Relation client

Formation

Formation en paie

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

10 février Loire-Atlantique, Ancenis CDI 28000.0€ - 32000.0€ an

Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable, recherche son futur Gestionnaire de paie confirmé pour consolider son équipe en place, cela sur le second site du cabinet à Ancenis. Cabinet indépendant et qui souhaite le rester, il existe une véritable proximité avec les clients locaux et fidèles. Le pôle social est composé de 4 personnes sous la direction d'une Responsable paie. Avec une clientèle composée majoritairement de TPE/locales, la clientèle est diversifiée.

Vous intervenez à toutes les étapes du processus :

Paie :

1. Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
2. Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale

Déclarations sociales :

1. Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis
2. Analyser et résoudre les anomalies
3. Etre en lien avec les organismes sociaux

Gestion administrative du personnel :

1. Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients
2. Etablir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat, etc.) en fonction des besoins des clients
3. Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie

Développement de la relation clients :

1. Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel
2. Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
3. Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients

Veille juridique :

1. Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

Ce qu'il vous faut pour réussir :

1. Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de la paie
2. Vous justifiez d'une expérience stable d'au minimum 3 ans en cabinet comptable ou en société d'externalisation de la paie en multi conventions
3. Vous êtes quelqu'un de naturellement rigoureux, dynamique et avez un bon relationnel

Les avantages du cabinet :

1. 35h semaine
2. Flexibilité des horaires de travail
3. Télétravail
4. Mutuelle
5. Participation / primes à la performance

Votre candidature est étudiée en toute confidentialité. Nous accompagnons et vous conseillons dans votre recherche pour que vous puissiez trouver votre cabinet.