Gestionnaire de paie confirmé H/F

Hays; Ancenis; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'audit et d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de paie confirmé à Ancenis. Vous serez responsable des déclarations sociales, de la paie et de la gestion administrative du personnel. Ce poste exige une expérience d'au moins 3 ans, avec des avantages comme la flexibilité et le télétravail.

Prestations

Flexibilité des horaires de travail

Télétravail

Mutuelle

Participation / primes à la performance

35h semaine

Qualifications

• Expérience stable d'au minimum 3 ans en cabinet comptable ou en société d'externalisation de la paie.
• Capacité à établir les bulletins de paie et à effectuer les déclarations sociales.
• Compétences en développement de la relation client.

Responsabilités

• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie.
• Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais.
• Réaliser les formalités administratives liées au contrat.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Bon relationnel

Formation

Formation dans le domaine de la paie

Description du poste

Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable recherche son futur Gestionnaire de paie confirmé pour consolider son équipe en place, cela sur le second site de cabinet à Ancenis. Cabinet indépendant et qui souhaite le rester, il existe une véritable proximité avec les clients locaux et fidèles. Le pôle social est composé de 4 personnes sous la direction d'une Responsable paie. Avec une clientèle composée majoritairement de TPE/locales, la clientèle est diversifiée.

Vous intervenez à toutes les étapes du processus :
Paie :

* Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
* Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
Déclarations sociales :

* Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis
* Analyser et résoudre les anomalies
* Etre en lien avec les organismes sociaux
Gestion administrative du personnel :

* Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients
* Etablir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients
* Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie
Développement de la relation clients :

* Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel
* Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
* Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients
Veille juridique :

* Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de la paie
* Vous justifiez d'une expérience stable d'au minimum 3 ans en cabinet comptable ou en société d'externalisation de la paie en multi conventions
* Vous êtes quelqu'un de naturellement rigoureux, dynamique et avez un bon relationnel

Les avantages du cabinet :

* 35h semaine,
* Flexibilité des horaires de travail,
* Télétravail
* Mutuelle,
* Participation / primes à la performance,

Votre candidature est étudiée en toute confidentialité. Nous accompagnons et vous conseillons dans votre recherche pour que vous puissiez trouver votre cabinet.

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