Gestionnaire de paie confirmé (F/H)

Picnic Technologies; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante de livraison à Paris cherche un(e) Gestionnaire de paie. Vous serez responsable de la préparation des fiches de paie et de la gestion des onboarding/offboarding. Une expérience d'au moins 4 ans est souhaitée. L'entreprise offre un environnement dynamique avec des opportunités de développement personnel et professionnel.

Prestations

Tickets restaurant d'une valeur de 11€

Remboursement de 50% de l'abonnement transports en commun

Accès à une mutuelle d'entreprise

Qualifications

• 4 ans d'expérience dans la gestion de paie souhaitée.
• Compétences en gestion de paie et relation avec les prestataires.
• Adaptabilité et autonomie dans différents projets.

Responsabilités

• Préparer les fiches de paie avec les variables nécessaires.
• Gérer l'onboarding et offboarding des employés.
• Traiter les fichiers d'import concernant l'embauche et absences.
• Rédiger des courriers administratifs relatifs au congés.
• Collaborer avec le HRBP pour assurer la conformité des fiches de paie.
• Répondre aux questions des salariés concernant les bulletins de paie.

Connaissances

Aisance avec les logiciels de paie

Expression orale et écrite en français

Connaissances en droit du travail

Détail et vue d'ensemble

Formation

Bac +3 en Paie/RH ou domaine lié

Outils

Cégédim

Description du poste

Chez Picnic, nous révolutionnons les courses au supermarché avec un service innovant et écologique, soutenu par une appli simple et accessible. Nous investissons dans le développement interne et l’amélioration continue de nos technologies pour offrir à nos clients une expérience exceptionnelle. Si tu es un(e) Gestionnaire de paie passionné(e) par l’innovation et que tu veux rejoindre une équipe dynamique et créative, cette opportunité est faite pour toi ! Nous te proposons de travailler dans nos bureaux à Paris, dans un environnement start-up où chaque jour est une occasion de faire la différence. Ton rôle principal sera de veiller au bon déroulement du processus de paie et de gérer la relation avec notre prestataire pour une paie externalisée fluide et efficace.

Préparation des fiches de paie : Rassembler toutes les variables nécessaires à l’élaboration des fiches de paie par notre prestataire.

Onboarding et offboarding des employés : Gérer l'intégration et la sortie des employés dans le système de paie, la mutuelle, acompte, ainsi le contrôle et l’envoi des STC.

Traitement des fichiers d'import : Gérer l’import des fichiers Excel concernant l’embauche, les EVP (éléments variables de paie), les absences et les sorties sur le logiciel de paie.

Préparation des courriers administratifs : rédiger et préparer les courriers administratifs relatifs aux congés maternité, congés parentaux et autres documents similaires.

Gestion des dossiers prévoyance : de la constitution des dossiers jusqu’à leur clôture.

Collaboration avec le HRBP : Travailler en étroite collaboration avec le/la HRBP de son équipe pour assurer la conformité des fiches de paie et le suivi des procédures disciplinaires.

Contact salarié : Répondre aux questions concernant leur bulletin de paie grâce à notre outil de ticketing

À partir de 4 ans d’expérience dans la gestion de paie est souhaitée ;

Bac +3 (ou diplôme équivalent) en Paie/RH ou dans un domaine lié ;

Aisance avec les logiciels de paie (nous utilisons Cégédim actuellement) ;

Avoir le souci du détail tout en gardant une vue d'ensemble ;

Expression orale et communication écrite en français impeccable. Un niveau d’anglais conversationnel est aussi attendu ;

De solides connaissances en droit du travail et en droit social français ;

Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie dans le cadre de différents projets ;

Comme nous sommes implantés au centre de Paris, pas de cantine sur place. Par contre, des tickets restaurant d’une valeur de 11€ par jour sont remis afin de tester tous les délicieux restaurants du coin. Notre petite cuisine est également équipée de savoureux en-cas et rafraîchissements.

Santé et transports

Grâce à nos partenariats avec Generali et OpenUp, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques. De plus, si tu te rends au travail en transports en commun, nous te remboursons ton abonnement à hauteur de 50%.

️Développement personnel et professionnel

Tu auras l’opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à un environnement dynamique, jeune et international.

En rejoignant Picnic, tu participes à la révolution des supermarchés. Picnic livre leurs courses à des millions de personnes à travers l'Europe, et nous nous développons rapidement. Imagine un service personnalisé, des produits super frais et une livraison moderne et écologique. En plus, nous sommes les seuls au monde à le faire par nous-mêmes. De notre centre de traitement des commandes entièrement automatisé aux algorithmes de livraison et aux campagnes de marketing : nous faisons tout en interne. Notre équipe compte plus de 85 nationalités et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Prêt à rejoindre l’aventure ?

Processus de recrutement

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Picnic est un employeur qui respecte l'égalité des chances, ce qui signifie que toutes les décisions concernant les candidatures seront fondées sur les qualifications et le mérite. Les candidats seront considérés indépendamment de leur âge, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur état civil, de leur croyance religieuse, de leur handicap physique ou mental, ou de tout autre facteur protégé par la loi. Chez Picnic, nous célébrons et valorisons nos différences et nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et inclusif où chacun.e peut être lui(elle)-même.