Gestionnaire de Paie confirmé F/H

Adsearch; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un Gestionnaire de Paie en CDI à Nantes. Vous aurez pour tâches la gestion des paies, le contrôle des bulletins, et des conseils aux clients. Un diplôme en gestion de la paie et une expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable sont requis. Une culture managériale bienveillante et des évolutions internes sont offertes.

Prestations

Environnement stimulant

Outils modernes

Équilibre vie pro/perso

Qualifications

• Diplômé(e) d'un master, licence ou BTS en Ressources Humaines ou Gestion de la paie.
• Au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Compétences en gestion de la paie et veille juridique.

Responsabilités

• Collecte des variables de paie.
• Contrôle des bulletins de paie.
• Conseils aux clients sur l'évolution législative.

Connaissances

Dynamisme

Enthousiasme

Gestion des cotisations sociales

Formation

Master en Ressources Humaines ou Gestion de la paie

Licence ou BTS en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

EN BREF: GESTIONNAIRE DE PAIE F/H - CDI - Cabinet Comptable - Nantes

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux). Le Cabinet Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, un cabinet d’expertise comptable et d’audit, un GESTIONNAIRE DE PAIE F/H pour une intégration en CDI dès que possible. Notre partenaire est un cabinet d'expertise comptable avec une forte présence à Nantes proposant une relation de proximité à ses clients et ses collaborateurs.

VOS MISSIONS

• Collecte des variables de paie
• Gestion des variables et calcul des bulletins de paie
• Contrôle des bulletins de paie
• Etablissement des soldes de tout compte
• Déclaratif des cotisations sociales
• Conseils auprès des clients (évolutions législatives, attentes RH et sociales)
• Veille juridique et supervision technique des collaborateurs juniors

LE PROFIL / VOTRE PROFIL

• Diplômé(e) d\'un master, d\'une licence ou d\'un BTS en Ressources Humaines ou Gestion de la paie
• Justifiez d\'au moins 2 ans d\'expérience en cabinet d\'expertise comptable sur un poste similaire
• De nature dynamique et enthousiaste, vous avez envie d’évoluer et de participer au développement de l\'équipe social

CE QU\'ON VOUS PROPOSE

• Une culture managériale bienveillante et un environnement stimulant
• Des outils et des logiciels innovants et modernes
• Possibilité de mobilités et d\'évolutions internes
• De nombreux avantages pour un réel équilibre vie pro / perso