Gestionnaire de paie confirmé (F/H)

Batt Advisors; France; Hybride; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation initiale

Télétravail possible

Sortie CSE annuelle

Prime de participation

Tickets restaurant

Plan de formation annuel

Congés ancienneté et CET

Résumé du poste

Batt & Associés recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour CDI à temps plein, basé en ZAC du Val de l'Orne, Conflans en Jarnisy. Télétravail possible 1 jour par semaine, autonomie requise et accompagnement par le Responsable de Missions.

Vous assurerez l’établissement des bulletins de paie et le suivi du personnel, avec conseils auprès des clients et gestion des charges sociales, pour une clientèle variée du commerce et du bâtiment.

Qualifications

• Formation en paie / RH
• Expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable (alternance comptée)
• Maîtrise du logiciel SILAE et bonnes notions de paie et charges sociales

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie et des charges sociales
• Administration du personnel de l’entrée à la sortie (contrat, absences…)
• Conseil clients sur leurs problématiques et besoins RH

Connaissances

Expérience paie

Contact client

Autonomie

Outils

SILAE

Description du poste

• Vous avez minimum 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable (alternance incluse) ?
• Vous aimez le contact client et avez de solides connaissances en paie ?
• Vous souhaitez intégrer un Groupe dynamique ?

Présentation de l’entreprise

Secteur : Expertise-Comptable

Au cours de ses 54 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 30 experts managers, épaulés par 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent ainsi leurs clients au quotidien de la tenue de comptabilité au conseil et à l'ingénierie de solutions adaptées à la cession et à la transmission d'entreprise. Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 19 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris ainsi qu’au Luxembourg et en Suisse.

Nos défis actuels : Accompagner nos clients en ligne avec nos valeurs : engagement, pertinence, exigence et sur le long-terme. Nos équipes sont alignées avec nos valeurs et elles s’inscrivent dans une approche collective et dans un climat de confiance partagé (avec les clients et les associés, une réelle proximité).

Description du poste :

Gestionnaire de paie confirmé(e)

CDI – Temps plein

Statut : Non cadre

Quand ? : dès que possible

Où ? : ZAC du Val de l'Orne, 3 rue Paul Filiot à Conflans en Jarnisy

Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète nécessaire)

Salaire : à négocier lors du 1er entretien

Contexte :

Vous intégrez une équipe déjà en place constituée d’une Gestionnaire de paie;

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

• Etablissement des bulletins de paie et des charges sociales
• Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié (contrat de travail, absences...)
• Conseil Clients : vous les orientez dans leurs problématiques

Vous collaborerez avec le Responsable de Missions. Il supervisera vos tâches et vous épaulera en cas de questions et/ou problématiques sur les différents dossiers.

Vous travaillerez avec une clientèle diversifiée majoritairement orientée commerces de proximité (Commerce, Bâtiment, HCR, industrie…).

Vous utiliserez le logiciel SILAE mais également d’autres outils de communication internes avec Microsoft TEAMS et SharePoint. Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces !

Ce que vous pourrez attendre de nous

• Une formation initiale d’intégration sur plusieurs joursdans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collègues
• La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr)
• Un CSE qui propose au minimum une sortie par an
• Une prime de participation
• Des titres restaurant (acquis après 4 mois d'ancienneté)
• Un plan de formation annuel
• Des congés ancienneté ainsi qu'un CET

Le processus de recrutement

Durée moyenne : 15 jours

• Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative)
• Entretien en physique sur site avec l'Expert-Comptable et le Responsable de Missions
• Offre

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français :

Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer !

Ce que nous attendons de vous :

Savoir-faire :

• Vous êtes issue d’une formation en paie / RH
• Vous avez de l’expérience avec le logiciel SILAE
• Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable (l’alternance est évidemment comptée comme de l’expérience) : nous souhaitons que vous soyez autonome sur les missions confiées

Savoir être :

• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions sociales
• Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée
• Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité
• Vous vous impliquez dans tout ce que faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne
• Vous avez un bon sens relationnel client