Gestionnaire de Paie Confirmé | Expert SIRH & RH

Solerys; Lyon; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

Transport en commun 50%

Mutuelle 60%

Prévoyance 100%

Horaires fixes 37,5h/semaine

Job summary

Solerys recherche un Gestionnaire de paie confirmé pour piloter la paie de A à Z en collaboration avec le Responsable Paie. Le poste est basé à Lyon et s’inscrit dans un cadre CDI (CDD possible) avec 37,5h/semaine et rémunération selon expérience.

Vous gérerez les bulletins, les déclarations sociales et le suivi administratif du personnel, avec une forte exigence de qualité et de confidentialité et une veille sur les évolutions réglementaires de la paie.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en paie ou ressources humaines.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire (alternance comprise).
• Maîtrise du processus de paie et de ses évolutions réglementaires.
• Confidentialité et respect des délais.
• Intérêt pour l’amélioration des process et la gestion administrative du personnel.

Responsibilities

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Préparer et établir les bulletins de salaire.
• Contrôler et fiabiliser les paies et gérer les entrées/sorties des salariés.
• Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
• Réaliser les déclarations sociales et suivre leur évolution.
• Gérer les absences, congés et arrêts maladie et les relations avec les organismes.

Skills

Autonomie

Rigueur

Organisation

Discrétion

Gestion des priorités

Veille réglementaire paie

Education

Bac+2/3 paie ou RH

Tools

Pack Office

SIRH

Job description

Solerys recherche un Gestionnaire de paie confirmé pour piloter la paie de A à Z en collaboration avec le Responsable Paie. Le poste est basé à Lyon et s’inscrit dans un cadre CDI (CDD possible) avec 37,5h/semaine et rémunération selon expérience.

Vous gérerez les bulletins, les déclarations sociales et le suivi administratif du personnel, avec une forte exigence de qualité et de confidentialité et une veille sur les évolutions réglementaires de la paie.