Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F

Célia MOURIER KADOUN - Mercato de l'Emploi; Troyes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d’expertise comptable indépendant à Troyes recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour des missions variées incluant l’établissement de bulletins de paie, le calcul des charges sociales, et des conseils en droit social. Vous bénéficierez d'une structure humaine et d'un environnement tourné vers les outils numériques.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet comptable.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie.
• Bonne compréhension du droit social.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie et calcul des charges sociales.
• Déclarations d’embauche et préparation des contrôles URSSAF.
• Conseil de premier niveau en droit social.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Analyse

Qualités rédactionnelles

Relations clients

Formation

Licence Paie ou équivalent

Outils

Logiciels de paie

Outils bureautiques

Description du poste

Je recrute pour mon client, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F

Troyes|CDI – Temps plein|Poste à pourvoir dès que possible

Vous êtesconfirmé(e) gestionnaire de paie avecau moins 3 ans d’expérience en cabinet? Vous recherchez un cabinet à taille humaine, structuré, et reconnu pour la qualité de ses prestations ? Ce poste pourrait bien vous correspondre.

À propos du cabinet :

Mon client est uncabinet d’expertise comptable indépendant.Implanté en Champagne-Ardenne depuis plus de 30 ans, très tourné vers les outils numériques à destination de ses clients et de ses collaborateurs.

Fort d’un savoir acquis depuis des années, il offre à ses clients un accompagnement et une gamme de services et prestations personnalisés sur les domaines comptable, fiscal, économique, social et juridique.

Il accompagne une clientèle variée de TPE, PME et professions libérales, dans un esprit de proximité, de rigueur et d’accompagnement sur mesure.

La certificationISO 9001reflète sonengagement pour la qualité et la rigueur dans sonorganisation.

Les missions du poste

Vos missions principales

Sous la supervision du responsable du pôle social, vos missions sont les suivantes:

• Établissement des bulletins de paie
• Déclarations d’embauche, documents de fin de contrat, attestations CPAM
• Calcul et établissement des charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
• Déclarations diverses : taxe d’apprentissage, formation professionnelle, alternance...
• Rédaction de contrats de travail simples
• Conseil de premier niveau en droit social (sous supervision)
• Réponses aux questions clients (oralement ou par écrit)
• Préparation des contrôles URSSAF
• Suivi de l’actualité sociale et mise à jour des connaissances
• Participation possible à des missions spécifiques : ruptures conventionnelles, procédures de licenciement, diagnostics sociaux, formations...

Le profil recherché

Profil recherché

• Formation de typeLicence Paie ou équivalent
• Expérience confirmée de3 à 5 ans minimum en cabinet comptable
• Maîtrise des outils bureautiques, numériques et des logiciels de paie
• Bonne compréhension du droit social et capacité à interpréter les conventions collectives
• Rigueur, organisation, esprit d’analyse
• Qualités rédactionnelles et relationnelles

Conditions et avantages

• Rémunération : 2 000 à 2 500 € brut mensuel, selon expérience