Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F)

AUDIT CONSULTANT; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) à Saint-Denis. Vous êtes chargé(e) du cycle complet de la paie pour un portefeuille clients diversifié. Le poste nécessite un Bac +2/3 en paie/compta et une expérience de 4 ans minimum. La maîtrise du logiciel SILAE est souhaitée dans un environnement dynamique. Rémunération à négocier avec avantages tels que titres restaurant et complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience indispensable.
• Bac +2 ou équivalent en gestion ressources humaines ou gestionnaire de paie.

Responsabilités

• Assurer l'ensemble du cycle de paie.
• Suivre le déclaratif DSN et gérer les éléments variables.
• Gérer l'entrée et la sortie des salariés.

Connaissances

Établir un bulletin de paie

Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Maîtrise du logiciel SILAE

Formation

Bac +2/3 en paie/compta

Description du poste

Offre n° 195YYQD

Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F)

Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients univers multi-conventions pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie : traitement des éléments variables, gestion des bulletins, suivi du déclaratif DSN, et travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié (attestations maladie, accidents du travail, solde de tout compte, etc.).
Véritable technicien(ne) de la paie, vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2/3 en paie/compta et justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans dans ce domaine.
La maîtrise du logiciel SILAE est souhaitée.
Votre organisation et votre autonomie seront des qualités essentielles pour réussir dans vos missions.
Rémunération à négocier.

Type de contrat

CDI
35H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : 2200 à 2500 Euros mensuels sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Minimum 4 ans d'expérience indispensable
• Bac+2 ou équivalent en gestion ressources humaines ou gestionnaire de paie

Compétences

• Établir un bulletin de paie (indispensable)
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie (indispensable)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie (indispensable)
• Maîtrise du logiciel SILAE souhaitée

Savoir-être professionnels

• Rigueur et précision
• Réactivité
• Esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

6 à 9 salariés

Note

Ce poste est toujours ouvert à candidature.