Gestionnaire de paie confirme(é) H/F

PAY JOB; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de paie recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) en CDI pour préparer les paies et gérer les processus associés. Rémunération entre 40-45k avec 2 jours de télétravail. Situé à La Défense, le poste nécessite un bon niveau d'autonomie et des compétences organisationnelles.

Prestations

6 semaines de CP / RTT

Épargne salariale

CSE

Qualifications

• Expérience en gestion de paie, connaissance des procédures liées à la paie.
• Capacité d'analyse et de suivi des données de paie.
• Compétences en gestion des avantages sociaux.

Responsabilités

• Préparer et contrôler les paies pour les salariés.
• Gérer les déclarations sociales et les interactions avec les organismes.
• Communiquer les éléments de paie aux salariés.
• Proposer des améliorations de processus liés à la paie.

Connaissances

Préparation des paies

Contrôle des données de paie

Suivi des processus de paie

Gestion des DSN

Pilotage de l'épargne salariale

Communication avec les salariés

Amélioration des processus

Description du poste

Overview

Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire de paie confirmé (H/F) en CDI.

Responsabilités

• Préparer les paies (éléments variables, IJSS, suivi des compteurs CP-RTT et CET, absences...)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie
• Suivre les processus de paie et le pilotage des activités centralisées : paiement, production des états post paie, contrôles mensuels, préparation des déclarations périodiques
• Gérer les DSN : contrôle, analyse, envoi et fiabilisation en lien avec les organismes
• Piloter l'administration des avantages sociaux et l'épargne salariale (Participation, Abondement, Titres Restaurant)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance)
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales)
• Participer à l'amélioration des processus et outils Paie & ADP : relation avec les prestataires, remontée des besoins et difficultés, évolution de paramétrage, correction des anomalies en lien avec le SIRH

Contexte

1 Responsable de paie, 3 gestionnaires de paie

Rémunération

40-45k (non cadre - 38h avec des horaires flexibles) avec 2 jours de télétravail

Avantages

6 semaines de CP / RTT / Épargne salariale / CSE

Prise de poste

au plus vite / préavis gérable

Localisation

LA DEFENSE (92)