Gestionnaire de paie confirme.e H/F

Anderlaine; Meylan; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant

Primes et participation

Avantages CSE

Télétravail partiel

Résumé du poste

Anderlaine recherche un(e) Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre notre équipe à Meylan. Vous prendrez en charge un portefeuille multi-conventionnel et assurerez l'établissement des bulletins de paie et les déclarations sociales.

Vous coordonnerez le suivi administratif du personnel, le DPAE et la veille des évolutions légales, avec un accompagnement du manager et du service juridique. Vous serez formé(e) à SILAE et bénéficierez d'un cadre de travail favorable et d'un plan de carrière.

Qualifications

• Diplôme Bac+2/3 en Gestion de la paie exigé.
• Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Capacité à s’adapter au logiciel SILAE et à la production de paie multi-conventionnelle.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (portefeuille multi-conventionnel).
• Suivi administratif et gestion du personnel (contrats, DPAE, mutuelle, registre du personnel, arrêts, congés, certificat de travail).
• Conseil client au quotidien en lien avec le manager et le service juridique.
• Paramétrage de la paie et mises à jour.

Connaissances

Paie

Conseil client

Gestion du personnel

DPAE

Formation

Bac+2/3 Gestion de la Paie

Outils

SILAE

Description du poste

Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice du droit et du chiffre en Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes. Avec 600 collaborateurs répartis sur 19 sites, nous accompagnons plus de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels grâce à une expertise globale en comptabilité, droit, social, fiscalité, audit, notariat et informatique. Depuis plus de 65 ans, nous construisons notre réussite sur des valeurs fortes : confiance, unité, talent et engagement. Nous apportons aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise

Rejoindre Anderlaine, c'est intégrer un groupe reconnu, à taille humaine, où chaque collaborateur(trice) est accompagné(e) dans son développement et contribue pleinement à la réussite collective.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de paie H/F.

Nous vous proposons de rejoindre une équipe composée de 4 personnes au sein du bureau de Meylan.

Dans cette équipe, vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille client multi conventionnel.

Vos Missions Seront

• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (350 paies mensuelles, dont une partie qui sera constituée de clients grands comptes)
• Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux…
• Conseil client au quotidien en lien avec votre manager et/ou service juridique
• Paramétrage de la paie et ses mises à jour

Véritable référent technique du dirigeant, vous l’accompagnez au quotidien dans le développement de sa stratégie RH/sociale.

Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social : service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation.

Ce Que Le Poste Nécessite

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en Gestion de la paie de niveau Bac+2/3
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience au sein d’un cabinet d’expertise comptable
• Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)

Pourquoi postuler ?

Une rémunération motivante

• Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
• Campagne d’augmentation annuelle,
• Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),
• Avantages liés au CSE.

Un équilibre vie pro/perso

• Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
• La récupération des heures supplémentaires,
• Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
• Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.

Un bien-être au travail

• Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
• Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
• L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
• Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA - COMPANY CUP - RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc).

Un plan de carrière

Vous Voulez Booster Votre Carrière ? Tout Au Long De Votre Parcours Professionnel, Nous Vous Accompagnerons Dans L’évolution De Vos Compétences. Nous Vous Proposons

• Des formations liées aux évolutions "métier" et aux nouveaux outils le cas échéant,
• Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).