Gestionnaire de paie confirmé(e) - cabinet d’expertise comptable H/F

NAPSIA Recrutement, pour un cabinet d’expertise comptable; Toulouse; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

NAPSIA Recrutement recherche un expert Paie et Déclaratif pour intervenir au sein d’un cabinet d’expertise comptable à Toulouse. Vous prendrez en charge un portefeuille de paie et assurerez les déclarations sociales selon les conventions collectives concernées.

Le poste est un CDI, prise de poste entre décembre 2026 et janvier 2027, et s’inscrit dans un cadre de travail agréable au sein d’un cabinet à taille humaine.

Qualifications

• Gestion d'un portefeuille de bulletins de paie et déclarations sociales.
• Maîtrise des DSN et des charges sociales.
• Connaissance des conventions collectives (multi-branches).

Responsibilities

• Gestion autonome d'un portefeuille de bulletins de paie (≤350 bulletins).
• Établissement des bulletins, DSN, déclarations et charges sociales.
• Gestion des entrées et sorties : contrats, attestations, soldes de tout compte.
• Gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail et congés payés.
• Conseil RH et juridique auprès des dirigeants sur les questions sociales.
• Appui lors de contrôles URSSAF ou litiges prud'homaux.

Skills

Gestion de paie

DSN

Conventions collectives

Conseil RH

Tools

Outil de gestion de paie

Paramétrage dossiers clients

Job description

Paie et déclaratif

• Gestion en totale autonomie d'un portefeuille de moins de 350 bulletins à ce jour
• Environnement multi-conventions : BTP, restauration, commerce, sécurité
• Établissement des bulletins, DSN, déclarations et charges sociales
• Gestion des entrées et sorties : contrats, attestations, soldes de tout compte
• Gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, congés payés

Conseil RH et juridique aux clients

• Interlocuteur(trice) privilégié(e) des dirigeants clients sur toutes les questions sociales
• Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel) et des avenants
• Conseil et accompagnement sur les procédures disciplinaires : avertissements, mises à pied, convocations et entretiens préalables
• Accompagnement des ruptures du contrat : licenciements (motif personnel, inaptitude, faute), ruptures conventionnelles, démissions, fins de CDD
• Conseil sur la durée du travail, les heures supplémentaires, l'application des conventions collectives
• Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, médecine du travail)
• Appui en cas de contrôle URSSAF ou de litige prud'homal

Outils et veille

• Participation au choix et au paramétrage de l'outil de gestion de la paie
• Paramétrage des dossiers clients : conventions collectives, rubriques, taux et cotisations
• Veille sociale, juridique et conventionnelle, mise à jour des paramétrages en conséquence
• Information des clients sur les évolutions réglementaires qui les concernent

Conditions

• CDI, Toulouse
• Cabinet à taille humaine, cadre et environnement de travail agréables
• Rémunération selon profil et expérience
• Prise de poste entre décembre 2026 et janvier 2027

Processus :

premier échange avec NAPSIA Recrutement, puis rencontre avec le cabinet. Candidatures traitées en toute confidentialité.