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Gestionnaire de paie confirmé(e) - cabinet comptable (H/F)

Adsearch

Metz

Sur place

EUR 27 000 - 33 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre son équipe à Metz. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, de la gestion des déclarations sociales, et de la rédaction des contrats de travail. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif où la bonne ambiance est de mise, tout en abordant des sujets variés et complexes. Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et que vous souhaitez évoluer dans un cabinet d'expertise comptable, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

  • Expérience confirmée en gestion de la paie dans un environnement multi-conventionnel.
  • Compétences en rédaction de contrats et gestion des déclarations sociales.

Responsabilités

  • Établir les bulletins de paie pour divers dossiers.
  • Gérer les déclarations sociales et rédiger les contrats de travail.

Connaissances

Gestion de la paie
Rédaction de contrats
Déclarations sociales
Gestion des ruptures conventionnelles

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines
Formation en comptabilité

Description du poste

Gestionnaire de paie confirmé(e) - cabinet comptable (H/F)

New 28 février Moselle, Metz CDI 27000-33000 € par an

En bref : Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F – CDI – Metz (57) – 26k€/35k€ annuel brut

La division Audit et Expertise Comptable, Conseil & Juridique de notre bureau Adsearch recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Metz (57), un Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

  1. Établir les bulletins de paie sur des dossiers multi-conventionnels
  2. Gérer les déclarations sociales
  3. Rédiger les contrats de travail et les avenants
  4. Gérer les ruptures conventionnelles et les licenciements simples
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