Notre client est une société d'audit et d'expertise comptable implantée sur plusieurs bureaux dans la région PACA ainsi qu'en Corse. Structure solide, elle recherche un profil gestionnaire de paie confirmé, capable d'être autonome sur ses dossiers tout en ayant des compétences en encadrement. Le poste est à pourvoir rapidement, avec une sélection basée sur la compatibilité relationnelle et les compétences techniques. La société, à taille humaine, privilégie la flexibilité.
Rattaché au responsable du pôle social, vous gérez de manière autonome un portefeuille client multi-conventions. La clientèle locale comprend TPE, PME, professions libérales, pharmacies, BNC, etc. Vous traitez environ 50 dossiers, avec 250 à 300 paies selon la saison, sur un logiciel interne moderne (similaire à Silaé). Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du salarié, de l'embauche à la sortie, en réalisant notamment les contrats de travail et en assurant les démarches juridiques avec le soutien du service juridique interne. Vous gérez également les adhésions, mutuelles, prévoyances, variables de paie, DSN, et pouvez participer à des missions exceptionnelles. Selon votre niveau, vous aurez également des responsabilités en encadrement et management, devenant le référent technique pour les collaborateurs.
Profil recherché : Formation BTS ou Titre de gestionnaire de paie, avec idéalement trois années d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire. Maîtrise d'un logiciel comptable est requise.
Poste basé à Saint-Laurent-du-Var, en CDI. Rémunération annuelle brute comprise entre 32 000€ et 38 000€, selon profil. Avantages : tickets restaurant, prime de jusqu’à un treizième mois, locaux modernes, double écran, parking, team-building, repas d'entreprise.