Gestionnaire de Paie - Chartres (28) - F / H (CDI)

LE CABRH; Chartres; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable de renom recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous gérerez un portefeuille varié de clients, garantissant la production des bulletins de paie et le suivi des déclarations sociales. Vous conseillerez également les clients sur la législation sociale et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres services pour assurer la satisfaction client. Ce poste offre un environnement stimulant, des opportunités de développement professionnel et des perspectives d'évolution au sein d'une équipe collaborative. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et la législation sociale, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Formation continue

Environnement de travail collaboratif

Avantages sociaux compétitifs

Qualifications

• Expérience en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
• Excellente maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients pour la production des bulletins de paie.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et des formalités liées au personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Législation sociale

Analyse et résolution de problèmes

Compétences en communication

Formation

Diplôme en gestion de la paie

Diplôme en ressources humaines

Outils

Outils informatiques dédiés à la paie

Description du poste

Poste : Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom, recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre son équipe dédiée à la gestion sociale. Avec une clientèle variée et une réputation d'excellence dans le domaine, ce cabinet offre un environnement professionnel stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Responsabilités principales :

1. Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour la partie sociale, en garantissant la production des bulletins de paie dans le respect des échéances.
2. Assurer le suivi des déclarations sociales, des affiliations et des formalités liées à la gestion du personnel.
3. Conseiller et accompagner les clients sur les questions liées à la législation sociale, aux contrats de travail et aux obligations employeur.
4. Participer à la veille législative et réglementaire en matière de droit social.
5. Travailler en étroite collaboration avec les autres services du cabinet pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.

Profil :

1. Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine similaire.
2. Expérience nécessaire en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
3. Excellente maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques dédiés à la paie.
4. Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
5. Bonnes compétences en communication et en relation client.
6. Esprit d'équipe et sens de l'organisation.

Rémunération compétitive et avantages sociaux. Possibilités de formation continue et de développement professionnel. Environnement de travail collaboratif et dynamique.

Perspectives d'évolution au sein du cabinet.