Gestionnaire de paie, cdi, st priest H/F

Expectra; Saint-Priest; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre une équipe de 8 personnes. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète de la paie, y compris l'établissement des paies, le suivi des indemnités journalières, et la gestion des déclarations sociales. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des outils modernes comme ADP Link et Chronos, tout en contribuant à l'élaboration budgétaire. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette position est faite pour vous.

Prestations

50% de l'abonnement de transport pris en charge

Possibilité de travailler sur 4,5 jours

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et des déclarations sociales.
• Connaissance des logiciels de paie et de gestion des temps.

Responsabilités

• Établir et contrôler les paies, vérifier les éléments variables.
• Assurer le suivi des IJSS et des démarches de récupération.

Connaissances

Gestion de la paie

Suivi des IJSS

Gestion des DSN

Connaissance de la Sécurité Sociale

Rédaction d'attestations

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

ADP Link

Chronos

Description du poste

Gestionnaire de paie, cdi, st priest H/F

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Flavie, Consultante au sein d'Expectra, je recrute pour l'un de mes clients, basé à St priest, un(e) gestionnaire de paie (F/H), pour un CDI.

Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ? En transports commun, 50 % de l'abonnement pris en charge.
35 H par semaine, possibilité de les faire sur 4,5 jours.

Au sein d'une équipe de 8 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez chargé de gérer un portefeuille d'établissements, de la réalisation de la paie à la gestion des DSN, en passant par le suivi CPAM et prévoyance. Vos missions principales incluent :

1. Établissement et contrôle des paies : vérifier les éléments variables, apporter les ajustements nécessaires.
2. Suivi des IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et démarches pour leur récupération.
3. Assurer le suivi de la prévoyance et des indemnités.
4. Calculer les soldes de tout compte et établir les documents de sortie.
5. Vérifier et envoyer les DSN mensuelles.
6. Éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec la comptabilité.
7. Réaliser des points mensuels pour garantir la cohérence des comptes comptables relatifs à la paie.
8. Rédiger diverses attestations pour les salariés et répondre à leurs questions concernant les fiches de paie, le solde de congés, etc.
9. Participer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link en qualifiant les absences à qualifier (AAQ) sur le logiciel de gestion des temps (Chronos).
10. Suivre les temps partiels thérapeutiques et les temps partiels, ainsi qu'en veillant à la bascule correcte du logiciel de gestion des temps.
11. Contribuer à l'élaboration budgétaire.