Gestionnaire de Paie - CDI H/F

Nextep HR; Brive-la-Gaillarde; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Rémunération attractive avec primes

Job summary

NEXTEP HR, cabinet de recrutement et d'approche directe, recherche un gestionnaire de paie pour prendre en charge un portefeuille clients diversifié en paie.

Vous établirez les bulletins de paie, les déclarations sociales et assurerez le suivi des éléments administratifs liés à la paie, tout en apportant un soutien technique sur le droit social et la paie au sein d’une équipe dynamique.

Qualifications

• Formation en paie, RH ou comptabilité.
• Expérience 2 à 5 ans en gestion de la paie en cabinet ou service RH.
• Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid) et des déclarations DSN/URSSAF.

Responsibilities

• Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations.
• Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés.
• Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux.
• Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité).
• Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie.
• Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social.

Skills

Rigueur

Organisation

Gestion du temps

Esprit d'équipe

Autonomie

Education

Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité

Tools

Sage

Cegid

Job description

NEXTEP HR (anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans le placement en CDD, CDI et Travail Temporaire. Nous intervenons auprès de toutes les structures, des TPE aux grands groupes, en apportant notre expertise sectorielle dans des domaines variés tels que l'industrie, le BTP, l'audit et l'expertise comptable, la finance, l'IT, et bien d'autres. Pourquoi choisir NEXTEP HR ? - Un réseau privilégié : Grâce à nos relations solides avec les entreprises, nous vous offrons des opportunités de placement uniques et personnalisées.- Une expertise reconnue : Spécialistes du secteur de l'audit et de l'expertise comptable, nous sommes des partenaires de confiance pour de nombreuses entreprises.- Un accompagnement sur mesure : Nous nous engageons à vous aider à trouver le poste qui correspond parfaitement à votre projet professionnel et à vos attentes.- Un suivi tout au long de votre parcours : Nous vous accompagnons à chaque étape du processus de recrutement pour garantir votre succès. Confiez-nous votre projet professionnel ! Nos offres ne sont pas toutes publiées en ligne, alors n'hésitez pas à postuler pour découvrir les opportunités qui vous attendent.

En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes:

• Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations.
• Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés.
• Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux.
• Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité).
• Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie.
• Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social.

Ce que vous bénéficierez :

• Une rémunération attractive, assortie de primes d'intéressement et de participation.
• Des tickets restaurant.
• Une mutuelle et une couverture prévoyance.

Pour ce poste, nous recherchons un profil vous possédant :

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3).
• Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH.
• Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
• Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais.
• Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'autonomie.