Gestionnaire de Paie - CDI (F/H)

France Defi; Nice; Hybride; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Équipe dynamique

Horaires flexibles

Télétravail 1 jour/semaine

Parking possible

Tickets restaurants

Événements d'équipe

Résumé du poste

Ruff & Associés recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe niçoise. Vous piloterez le cycle complet de paie et conseillerez les clients en droit social, avec un cadre dynamique et une culture d’excellence.

Le poste offre des horaires flexibles, du télétravail ponctuel et des opportunités de progression au sein d’un cabinet du réseau Prime Global Monde.

Qualifications

• Solide expérience en paie et gestion de portefeuilles multi-conventions.
• Expérience en cabinet d'expertise comptable appréciée.
• Maîtrise des fondamentaux techniques de la paie et anglais.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions
• Gestion complète du cycle de paie : collecte des variables, DSN, soldes de tout compte, déclarations sociales
• Conseil opérationnel en droit social auprès des clients (embauche, contrats, ruptures, procédures individuelles)
• Gestion des relations avec les organismes sociaux et suivi des dossiers
• Contribution à la veille sociale

Connaissances

Maîtrise paie

Gestion portefeuille multi-conventions

Anglais

Description du poste

Chez RUFF & ASSOCIÉS nous avons créé une culture de service et d'excellence, et chaque jour nous donnons le meilleur de nous même, à la fois pour nos clients et pour nos collègues.

Votre mission

Vous souhaitez rejoindre un service social en plein développement au sein d'un cabinet où l'exigence technique s'accompagne d'un véritable esprit d'équipe ?

Notre entreprise

Chez RUFF & ASSOCIÉS nous avons créé une culture de service et d'excellence, et chaque jour nous donnons le meilleur de nous même, à la fois pour nos clients et pour nos collègues.

Votre mission

Vous souhaitez rejoindre un service social en plein développement au sein d'un cabinet où l'exigence technique s'accompagne d'un véritable esprit d'équipe ?

Dans le cadre de la structuration et de l'optimisation de notre pôle social, nous recrutons un Gestionnaire de Paie (H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Nice.

Vous interviendrez dans un environnement dynamique, où la digitalisation, la structuration des méthodes de travail et la qualité du service client sont au cœur de nos priorités.

Vos missions

• Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions
• Gestion complète du cycle de paie : collecte des variables, DSN, soldes de tout compte, déclarations sociales
• Conseil opérationnel en droit social auprès des clients (embauche, contrats, ruptures, procédures individuelles)
• Gestion des relations avec les organismes sociaux et suivi des dossiers
• Contribution à la veille sociale

Avantages

• Une équipe dynamique, conviviale et bienveillante
• Un accompagnement personnalisé avec des points réguliers pour suivre votre progression
• Des horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Modulation du temps de travail avec l'acquisition des jours de repos supplémentaires
• Télétravail : 1 jour par semaine + télétravail hors domicile possible 5 jours/an
• Accueil dans un cabinet partenaire au sein du réseau Prime Global Monde (5 jours/an)
• Tickets restaurants
• Possibilité de bénéficier d'un parking
• Afterworks et événements de cohésion réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe

Rémunération

Rémunération à partir de 30 000 euros annuels brut selon profil.

Vos forces et vos compétences

Vous disposez d'une solide expérience en paie et vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers un rôle mêlant expertise technique et management d'équipe.

Formation & expérience

• Minimum 1 an d'expérience en gestion de paie
• Expérience en cabinet d'expertise comptable fortement appréciée

Compétences techniques

• Maîtrise des fondamentaux techniques de la paie
• Capacité à gérer un portefeuille multi-conventions
• Maîtrise de l'anglais

Soft skills

• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
• Capacité à prendre du recul et à gérer les priorités
• Sens des responsabilités et fiabilité

Expérience requise

3 à 6 ans

Statut

Non Cadre