Gestionnaire de Paie - CDD H/F

Pay Job; Angers; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement et participation

Restaurant d'entreprise

Repas à coût réduit 4–5€

Job summary

Pay Job, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH) à Angers.

Le poste implique la gestion complète de la paie (150–200 paies), la gestion du temps et des absences, et l'administration du personnel. Rémunération brute annuelle entre 35 000 et 40 000 €, avec intéressement et participation, restaurant d'entreprise; horaires 8h à 17h, pas de télétravail. Prise de poste début janvier.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie.
• Maîtrise du processus de paie de A à Z et autonomie.
• Bonne connaissance de la gestion des temps, des absences et des arrêts maladie.
• Connaissance de la convention de la métallurgie.
• Maîtrise des éléments variables et des situations individuelles complexes.

Responsibilities

• Gérer l'intégralité du processus de paie sur le périmètre (150 à 200 paies).
• Assurer le suivi des temps de travail et des congés.
• Gérer les événements liés à la vie du salarié (embauches, mobilités, promotions).
• Appliquer les procédures internes et accords collectifs.
• Gérer les soldes de tout compte et les documents de départ.

Skills

Gestion de paie

Gestion du temps

Administration du personnel

Gestion des dossiers

Tools

Decidium

Chronos

SAP

Job description

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Gestion de la paie:

• Assurer en autonomie l'intégralité du processus de paie sur votre périmètre (150 à 200 paies)
• Collecter et saisir les éléments nécessaires à l'établissement des bulletins
• Intégrer les éléments liés aux embauches, aux évolutions de situation et aux mouvements du personnel
• Contrôler les bulletins de paie et garantir la fiabilité des données avant leur validation
• Gérer les soldes de tout compte et les documents associés aux départs
• Appliquer les procédures internes et respecter le calendrier de paie

Gestion des temps et des absences:

• Gérer en autonomie l'intégralité des temps de travail sur votre périmètre
• Assurer le suivi des congés payés, des absences et de l'absentéisme
• Traiter les arrêts maladie et les dossiers associés
• Assurer les relations avec la CPAM et les organismes de prévoyance
• Suivre les indemnités journalières, les éléments de maintien de salaire et les situations de temps partiel thérapeutique
• Gérer les éléments variables de paie et les situations particulières liées au temps de travail
• Apporter un support ponctuel sur les dossiers complexes ou les situations nécessitant une analyse complémentaire

Administration du personnel et évolutions des collaborateurs:

• Prendre en charge les événements liés à la vie du salarié : embauches, mobilités internes, promotions et changements de situation
• Veiller à la bonne application des procédures et des accords collectifs de l'entreprise
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des interlocuteurs internes sur les sujets relevant de votre périmètre

Formation et expérience:

• Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie
• Vous maîtrisez le processus de paie dans son ensemble et êtes capable de gérer un périmètre en autonomie
• Vous avez une bonne connaissance de la gestion des temps, des absences et des arrêts maladie
• Vous êtes à l'aise avec le traitement des éléments variables et des situations individuelles complexes
• Maîtrise du processus de paie de A à Z
• Bonne connaissance de la gestion des temps et des absences
• Connaissance de la convention de la métallurgie
• Decidium / Chronos / SAP

Rémunération annuelle brute: entre 35 000 et 40 000 €, selon le profil et l'expérience, Intéressement et participation, Restaurant d'entreprise, avec un coût indicatif de 4 à 5 € par repas, 8h - 17h, pas de télétravail

Prise de poste: Début janvier

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