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Une entreprise spécialisée dans la gestion de paie recherche un gestionnaire de paie en Île-de-France. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation. Il devra être autonome, rigoureux et avoir une bonne maîtrise des outils Silae. Ce poste implique la gestion des bulletins de paie et le conseil client.
Sous la responsabilité du Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions en autonomie : Établissement des bulletins de paie Gestion des entrées / sorties, absences, congés, maladie Déclarations sociales (DSN, charges sociales) Rédaction des contrats de travail et documents de fin de contrat Conseil de premier niveau auprès des clients
Formation en paie ou RH (BTS, DUT, Licence Pro, titre Gestionnaire de paie) Expérience minimum de 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation de paie Maîtrise des outils Silae, Cegid ou équivalents (la connaissance de Silae est un atout) Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel client