Gestionnaire de paie - BPO - Ile de France

Sopra Steria USA; Courbevoie; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Sopra Steria USA recherche un gestionnaire de paie pour gérer l'ensemble du processus de paie. Vous serez responsable de la préparation des bulletins de salaire, des déclarations sociales et fournirez un soutien aux assistantes. Ce rôle nécessite des compétences techniques solides en paie, ainsi qu'un sens aigu de la communication et de l'organisation.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Mutuelle

Titres restaurants

Primes vacances

Accompagnement individuel avec un mentor

Formations via Sopra Steria Academy

Qualifications

• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
• Maîtrise des réglementations sociales et fiscales.

Responsabilités

• Gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Conseil et support auprès des assistantes concernant les paies.
• Formation des nouveaux gestionnaires de paie.

Connaissances

Communication

Organisation

Gestion de projet

Analyse de données

Maîtrise des logiciels de paie

Outils

Logiciels de paie

Outils SIRH

Description du poste

Description de l'entreprise

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective… Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Description du poste

Le gestionnaire de paie est responsable de la gestion des processus de paie qui lui sont confiés, du contrôle de la collecte des données à l'émission des bulletins de salaire, en passant par les déclarations sociales individuelles. Il/elle assure également un rôle de conseil et de support auprès des assistantes.

Responsabilités :

· Gestion de la Paie :

· Vous vérifiez les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie (temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).

· Vous préparez et éditez les bulletins de paie en respectant la législation en vigueur.

· Vous assurez la production des soldes de tous compte complexes (RC, licenciement, départ à la retraite etc)

· Déclarations Sociales :

· Vous établissez les déclarations sociales et fiscales individuelles dans le cadre des départs (DSN FCTU).

· Vous gérez la récupération des IJSS dans le cadre des contentieux avec les CPAM

· Support et Conseil :

· Vous répondez aux questions des assistantes concernant les paies des salariés et leurs droits.

· Vous conseillez les assistantes sur les aspects techniques et réglementaires de la paie.

· Vous participez à la formation des nouveaux gestionnaires de paie.

Qualifications

Techniques :

· Vous maîtrisez des logiciels de paie et des outils SIRH.

· Vous connaissez les réglementations sociales et fiscales.

· Vous disposez de compétences en gestion de projet et en analyse de données.

· Humaines :

· Vous avez d'excellentes compétences en communication et en organisation.

· Vous disposez d'une capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

· Vous avez le souci du détail avec rigueur.

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord
• d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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