Gestionnaire de paie bilingue (F/H)

TGS France; La Botardière; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de services professionnels à St Herblain recrute un responsable de dossiers paie-rh (F/H). Vous serez en charge d'un portefeuille de clients et de la production de bulletins de salaire tout en apportant un soutien en droit social. Ce poste valorise vos compétences en gestion de la paie dans une ambiance conviviale, avec des opportunités de formation et d'évolution. Télétravail et avantages sociaux sont inclus.

Prestations

Carte tickets restaurants

Primes d'intéressement

Télétravail possible

Formations régulières

Équilibre vie pro/vie perso

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel.
• Maîtrise des processus de paie.
• Connaissance de la paie des salariés étrangers.

Responsabilités

• Responsable de la production de bulletins de salaire pour clients.
• Chargé du processus de paie pour clients TPE/PME.
• Conseil quotidien aux clients sur la paie et le droit social.

Connaissances

Gestion de la paie

Communication

Organisation

Anglais

Formation

Diplôme spécialisé en gestion de la paie

Description du poste

Qui sommes-nous?

TGS France: un groupe engagé et durable

Portés par les relations humaines, l’inclusion et l’engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d’une pluralité de métiers: Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.

Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l’accompagnement des évolutions professionnelles.

Votre rôle parmi nous:

Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe de 8 collaborateurs à St Herblain, en tant que responsable de dossiers paie-rh (F/H).

• Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 270 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients.
• En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé de la totalité du processus de paie pour un portefeuille de clients TPE/PME régionaux et internationaux,
• Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage Silaé, la gestion des embauches et des sorties de salariés, les affiliations diverses, les déclarations handicap, les formalités administratives des droits des étrangers...
• Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec nos juristes internes pour offrir un support de premier niveau en droit social.
• Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients.

Vous pourrez également compter sur une équipe pluridisciplinaire pour vous accompagner tout au long de vos missions.

Ce qui vous définit et vous distingue:

• Votre parcours est marqué par un diplôme spécialisé en gestion de la paie et une expérience préalable sur un portefeuille multi-conventionnel, ce qui démontre votre expertise approfondie des processus de paie,
• La paie en cabinet est un environnement qui vous attire, principalement en raison de la diversité des missions qui vous sont confiées et de l'opportunité de développer des relations privilégiées avec les clients,
• Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien,
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais et vous connaissez la paie des salariés étrangers.

Votre quotidien dans l'agence de St Herblain:

• Retrouvez vos 8 collègues en gestion de la paie
• Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec bonne humeur
• Participez à des moments conviviaux car c’est ça aussi l’esprit d’équipe!
• Intégrez des locaux flambants neufs

Rejoindre TGS France :

Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :

• Se former: grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières: 3,3 jours de formation par collaborateur par an
• Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales
• Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso: télétravail, congés de modulation (10 jours par an)
• S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
• Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
• Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d’intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, …), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d’apport nouveau client, …

Vous vous projetez dans l’environnement de TGS France ?

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe impliquée où vos compétences seront valorisées !

Votre candidature sera étudiée par Angélique, chargée de recrutement