Gestionnaire de Paie Bilingue Allemand (H/F)

Réservoir Jobs; Sélestat; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour assurer la gestion complète des bulletins de paie, le respect des procédures légales et l'administration du personnel. Le candidat idéal a de l'expérience en gestion des données sociales et de solides compétences en ressources humaines. Ce poste est basé à Sélestat, dans la région Grand Est.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la paie et du personnel.
• Connaissance des procédures administratives légales.
• Excellentes compétences en organisation et en communication.

Responsabilités

• Réaliser les bulletins de paie multi-conventions.
• Gérer les démarches administratives liées aux employés.
• Conseiller sur les questions de paie et RH.

Connaissances

Gestion des données sociales

Conformité avec le Code du travail

Conseils en ressources humaines

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Description du poste

Overview

Nextep HR recrute pour le compte d\'un cabinet d\'expertise comptable bien établi, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour intégrer le pôle social.

Responsabilités

• Réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions : Vous serez le garant de la gestion complète et précise des données sociales, veillant à leur conformité.


• Respect des procédures légales : Vous vous assurerez que toutes les procédures sont conformes au Code du travail et aux conventions collectives en vigueur.


• Gestion administrative du personnel : Vous prendrez en charge les démarches clés, telles que la Déclaration Préalable à l\'Embauche (DPAE), les formalités d\'embauche, la gestion des formations, de la taxe d\'apprentissage, ainsi que les arrêts maladie.


• Affiliation et radiation des salariés : Vous serez responsable de l\'affiliation et de la radiation des salariés auprès des caisses de retraite et de prévoyance.


• Gestion du solde de tout compte : Vous assurerez la gestion des indemnités de congés payés, de précarité, ainsi que l\'émission des attestations Pôle Emploi, des certificats de travail, et des droits individuels à la formation (DIF) et BIAF.


• Conseils de premier niveau : Vous apporterez des conseils de premier niveau sur des questions spécifiques liées à la paie et aux ressources humaines.


• Gestion des contrats de travail : Vous serez responsable de la rédaction, du suivi et de la mise à jour des contrats de travail.


• Procédures de rupture conventionnelle : Vous gérerez les procédures de rupture conventionnelle dans le respect des normes légales.


• Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l\'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement.