Gestionnaire de Paie Bilingue Allemand (H/F)

Réservoir Jobs; Cernay; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer les bulletins de paie et assurer la conformité légale. Le candidat idéal saura gérer les démarches administratives, affilier et radier les salariés, et fournir des conseils en ressources humaines. Une attention particulière aux détails et une connaissance approfondie du Code du travail sont essentielles pour ce poste en Normandie.

Responsabilités

• Réaliser des bulletins de paie multi-conventions.
• Respecter les procédures légales avec conformité.
• Gérer les démarches administratives liées au personnel.
• Affilier et radier les salariés auprès des caisses.
• Gérer les soldes de tout compte et les indemnités.
• Apporter des conseils sur paie et RH.
• Rédiger et mettre à jour les contrats de travail.
• Gérer les ruptures conventionnelles selon la législation.
• Prendre en charge les licenciements administratifs.

Connaissances

Gestion autonome des bulletins de paie

Conformité au Code du travail

Conseils en ressources humaines

Description du poste

Overview

Nextep HR recrute pour le compte d\'un cabinet d\'expertise comptable bien établi, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour intégrer le pôle social.

Responsabilités

• Réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions : Vous serez le garant de la gestion complète et précise des données sociales, veillant à leur conformité.


• Respect des procédures légales : Vous vous assurerez que toutes les procédures sont conformes au Code du travail et aux conventions collectives en vigueur.


• Gestion administrative du personnel : Vous prendrez en charge les démarches clés, telles que la Déclaration Préalable à l\'Embauche (DPAE), les formalités d\'embauche, la gestion des formations, de la taxe d\'apprentissage, ainsi que les arrêts maladie.


• Affiliation et radiation des salariés : Vous serez responsable de l\'affiliation et de la radiation des salariés auprès des caisses de retraite et de prévoyance.


• Gestion du solde de tout compte : Vous assurerez la gestion des indemnités de congés payés, de précarité, ainsi que l\'émission des attestations Pôle Emploi, des certificats de travail, et des droits individuels à la formation (DIF) et BIAF.


• Conseils de premier niveau : Vous apporterez des conseils de premier niveau sur des questions spécifiques liées à la paie et aux ressources humaines.


• Gestion des contrats de travail : Vous serez responsable de la rédaction, du suivi et de la mise à jour des contrats de travail.


• Procédures de rupture conventionnelle : Vous gérerez les procédures de rupture conventionnelle dans le respect des normes légales.


• Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l\'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement.