Gestionnaire de Paie - Bachelor GRH

Pigier; Montpellier; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe à Montpellier. Ce rôle clé implique la gestion des bulletins de salaire, des déclarations d'embauche, et des relations avec les organismes sociaux. Vous serez responsable de superviser les affiliations, de gérer les charges sociales et d'assurer un service de qualité pour les employés. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie et en charges sociales.
• Connaissance des organismes sociaux et des déclarations associées.

Responsabilités

• Assister à l'élaboration des déclarations d'embauche et des bulletins de salaire.
• Gérer un portefeuille de paies et les événements liés aux employés.

Connaissances

Gestion des paies

Déclarations d'embauche

Gestion des charges sociales

Contrôle des éléments variables

Formation

Bachelor en Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

L'entreprise partenaire de Pigier Montpellier vous propose un poste de gestionnaire de paie pour effectuer un Bachelor GRH.

Responsabilités :

1. Assister à l'élaboration des déclarations d'embauche
2. Assistance à la réalisation des bulletins de salaire
3. Assistance à l'établissement des charges sociales
4. Gestion des correspondances avec les organismes sociaux
5. Gérer un portefeuille de paies, incluant le contrôle des éléments variables, des données de gestion des temps, la saisie et la validation des bulletins de paie
6. Gérer les événements tels que les arrêts maladie, accidents du travail, etc.
7. Superviser les affiliations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite), établir les DSN et gérer les charges sociales
8. Prendre en charge les processus d'entrées (DPAE, contrats, etc.) et de sorties (soldes de tout compte, documents de fin de contrat)
9. Assurer les relations avec les organismes sociaux tels que l'URSSAF, la CPAM, Pôle Emploi, la Mutuelle, etc.