Gestionnaire de paie autonome - Télétravail H/F

JR France; Occitanie; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Gestionnaire de paie autonome pour gérer un portefeuille de clients. Vous serez responsable de la paie, des conseils RH et de la rédaction de contrats, tout en bénéficiant d'une flexibilité de télétravail. Rejoignez une équipe dynamique où l'humain et la technologie se rencontrent.

Prestations

Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine

Prime annuelle

Intéressement et participation

Tickets restaurant

Avantages CSE

Événements d’équipe

Locaux agréables

Qualifications

• Expérience en cabinet depuis au moins 3 ans.
• Maîtrise de SILAE ou MySilae.

Responsabilités

• Gérer l’intégralité de la paie pour un portefeuille d’environ 80 dossiers.
• Intervenir à chaque étape du processus de paie.
• Accompagner les clients dans les procédures de rupture.

Connaissances

Gestion de la paie

Conseil RH

SILAE

MySilae

Formation

Formation en paie, RH ou droit social

Description du poste

Gestionnaire de paie autonome - Télétravail H/F, Haute-Garonne (31)

Haute-Garonne (31), France

Exit le cabinet traditionnel : ici, on parle d’une structure avant-gardiste, en forte croissance, qui croit fermement qu’un bon accompagnement passe autant par l’humain que par la technologie. Ici, pas de surcharge ou de process rigides : on mise sur la digitalisation intelligente, des outils performants (SILAE), des clients autonomes sur la saisie… et du temps gagné pour le conseil RH.

Dans ce contexte stimulant, et en remplacement d’un collaborateur qui évolue vers un nouveau projet, nous recrutons une personne expérimentée pour prendre en main un portefeuille progressif, en toute autonomie. La prise de poste est prévue courant juin/juillet 2025.

Vous rejoignez une équipe d’une dizaine de personnes, animée par un manager de proximité et des référents techniques accessibles au quotidien. Chacun est autonome sur ses dossiers.

Votre quotidien :

1. Vous gérez l’intégralité de la paie pour un portefeuille d’environ 80 dossiers – 280 à 300 bulletins mensuels.
2. De l’entrée à la sortie du salarié, vous intervenez à chaque étape : bulletins, DSN, affiliations, attestations, soldes de tout compte.
3. Vous rédigez les contrats, les avenants, et accompagnez vos clients dans les procédures de rupture, en lien avec les outils internes et les process du cabinet.
4. Vous êtes aussi un véritable partenaire RH pour vos clients : conseils au quotidien, réponses précises, échanges en visio ou par téléphone avec un vrai sens du service.

Vous avez suivi une formation en paie, RH ou droit social, et évolué en cabinet depuis au moins 3 ans. Vous maîtrisez SILAE ou MySilae.

Une vraie flexibilité : 2 à 3 jours de télétravail possibles dès le départ. Une prime annuelle. Un intéressement & une participation en plus de votre fixe. Et bien sûr : tickets restaurant, avantages CSE, événements d’équipe, locaux agréables.