Gestionnaire de Paie Anglophone H/F

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université recherche un(e) Responsable de Paie en CDI pour gérer la paie de 200 employés, collaborer avec ADP, et améliorer les processus. Vous devrez être rigoureux, réactif et avoir au moins 10 ans d'expérience, avec une formation Bac+3 en Paie/RH.

Qualifications

• 10 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Capacité à gérer la paie et l'administration du personnel efficacement.
• Compétences en optimisation des processus de paie.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie en collaboration avec ADP.
• Administration des formalités d’embauche et gestion des absences.
• Participation à l'optimisation des processus de paie.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Travail en équipe

Formation

Bac+3 en Paie/RH

Outils

ADP Decidium PME

Description du poste

Gestionnaire de Paie Anglophone H/F, hauts-de-seine (92)

IFCAM - Université du Groupe Crédit Agricole

L’IFCAM est l’université du groupe Crédit Agricole, en France et à l’international. Elle contribue à la performance du groupe en développant les compétences de ses collaborateurs, en concevant et diffusant des programmes de formation, et en anticipant les évolutions du secteur.

Nous recherchons un(e) Responsable de Paie en CDI, rattaché(e) à la Responsable du Pôle RH, au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, en collaboration avec notre prestataire ADP, pour assurer la gestion complète de la paie.

Le volume de paie comprend environ 200 bulletins mensuels réguliers et 250 pour des formateurs occasionnels. Vous serez l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives à la gestion administrative et à la paie, et vous gérerez la relation avec le prestataire ADP.

Responsabilités principales :

1. Gestion de la paie : Collaboration avec ADP pour la saisie des éléments variables, contrôle et validation des bulletins, traitement des charges sociales, établissement des virements bancaires, et rapprochements comptables.
2. Administration du personnel : Gestion des formalités d’embauche, de contrat, des absences, des congés, des indemnités, et des affiliations aux caisses de retraite et de prévoyance.
3. Projets et amélioration continue : Participation à la définition et à l’optimisation des processus de paie, en proposant des améliorations pour garantir la fiabilité des données et la rapidité du traitement.

De formation Bac+3 en Paie/RH, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), respectueux(se) des réglementations et des délais, et aimez travailler en équipe. La maîtrise du logiciel ADP Decidium PME est indispensable.