Gestionnaire De Paie Anglais H/F

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise recherche un Responsable de Paie en CDI pour gérer l'ensemble du processus de paie et l'administration du personnel, tout en collaborant avec une équipe de 3 personnes. Le candidat idéal doit avoir une expérience solide, notamment avec le logiciel ADP Decidium, et un sens aigu de la rigueur et de la réactivité.

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise du logiciel ADP Decidium PME indispensable.
• Réactif, rigoureux, respectueux des délais.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie pour environ 200 bulletins mensuels.
• Administration du personnel (contrats, absences, visites médicales).
• Participation à l'amélioration des processus et proposition d'optimisations.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Travail en équipe

Formation

Bac+3 en Paie/RH

Outils

ADP Decidium PME

Description du poste

Gestionnaire De Paie Anglais H/F, hauts-de-seine (92)

IFCAM - Université du Groupe Crédit Agricole

L’IFCAM est l’université du groupe Crédit Agricole, en France et à l’international. Elle contribue au développement humain et à l’accomplissement personnel au sein du groupe, en proposant des programmes de formation et en accompagnant les projets de ses collaborateurs.

Nous recherchons un(e) Responsable de Paie en CDI. Rattaché(e) à la Responsable du Pôle RH, au sein d'une équipe de 3 collaborateurs et en collaboration avec le prestataire ADP, vous assurez la gestion complète de la paie, qui concerne environ 200 bulletins mensuels réguliers et 250 pour les formateurs occasionnels.

Vos missions principales incluent :

1. Gestion de la paie : saisie des éléments variables, contrôle, validation, établissement des virements, suivi des charges sociales, interface avec les organismes sociaux.
2. Administration du personnel : gestion des formalités d'embauche, contrats, absences, visites médicales, gestion des indemnités, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance.
3. Projets transverses : participation à l'amélioration des processus, proposition d'optimisations, mise en œuvre de procédures en lien avec la Responsable RH.

Le profil recherché possède une formation Bac+3 en Paie/RH, avec au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire. La maîtrise du logiciel ADP Decidium PME est indispensable. Nous valorisons une personne réactive, rigoureuse, respectueuse des délais et capable de travailler en équipe.