Gestionnaire de Paie - Anglais H / F

BRING RH; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines est à la recherche d'un gestionnaire de paie pour prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel. Vous serez responsable de l'établissement de bulletins de paie et de la gestion des déclarations sociales, tout en répondant aux questions des clients. Un minimum de 2 à 4 ans d'expérience et un bon niveau d'anglais professionnel sont requis. Ce poste offre un environnement de travail stable avec des possibilités de télétravail.

Prestations

2 jours de télétravail

Environnement stable et structuré

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Minimum 2 à 4 ans d'expérience en cabinet, avec gestion autonome d'un portefeuille.
• Bon niveau d'anglais professionnel nécessaire.
• À l'aise avec les environnements multi-conventionnels.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie en français et en anglais.
• Gestion des déclarations sociales (DSN, charges, etc.).
• Réponse aux questions clients sur la paie et la gestion du personnel.

Connaissances

Gestion autonome d'un portefeuille

Anglais professionnel

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Travail en équipe

Formation

Formation en paie / RH / gestion sociale

Description du poste

Overview

Sous la supervision du responsable social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel à dominante internationale avec les missions suivantes :

• Établissement des bulletins de paie (en français et en anglais selon les cas)
• Gestion des déclarations sociales (DSN, charges, etc.)
• Suivi des formalités administratives : entrées, sorties, contrats, affiliations, attestations
• Réponse aux questions clients en matière de paie et gestion du personnel
• Préparation de reportings sociaux en anglais pour les maisons mères
• Veille sur les spécificités sociales applicables aux filiales étrangères

Avantages

• Environnement stable, structuré et à taille humaine
• 2 jours de télétravail
• Portefeuille à dominante internationale, missions variées
• Outils modernes, accompagnement personnalisé
• Possibilité d'évolution sur des missions transverses ou d'encadrement

Qualifications

• Formation en paie / RH / gestion sociale
• Minimum 2 à 4 ans d'expérience en cabinet, avec gestion autonome d'un portefeuille
• Bon niveau d'anglais professionnel (échanges écrits et oraux)
• À l'aise avec les environnements multi-conventionnels
• Rigueur, autonomie, sens du service et goût du travail en équipe