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Gestionnaire de Paie (Alternance) s- H/F

Groupe BBL

Delle

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 27 jours

Résumé du poste

Le Groupe BBL recherche un(e) Gestionnaire de Paie en alternance à Delle. Vous intégrerez une équipe paie dynamique, en participant à des missions variées telles que la collecte de données, le calcul des bulletins de paie et la gestion administrative des collaborateurs. Cette position offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe, en France ou à l'international, au sein d'un environnement de travail agiles et responsable.

Prestations

Mutuelle/prévoyance
Possibilités d'évolution

Qualifications

  • Formation en Comptabilité ou Gestionnaire de paie souhaitée.
  • Un background en comptabilité sera apprécié.

Responsabilités

  • Collecter et injecter des variables dans le SIRH.
  • Calculer, contrôler et diffuser des bulletins.

Connaissances

Organisation
Sens du service
Agilité

Formation

Formation en Comptabilité ou Gestionnaire de paie

Description du poste

Gestionnaire de Paie (Alternance) s- H/F, Delle

Fondé en 1997, le cœur de métier du Groupe BBL est l'organisation de Transport et de Services Logistiques. Le Groupe se construit comme un écosystème agile : chaque filiale indépendante garde une taille humaine, une direction autonome et responsable, et des salariés engagés. Une exigence unique nous rassemble tous : construire et garantir la solution “manufacturée” qui satisfera la demande bien comprise de nos clients.

-- "BBL s'est construit avec des OUI !"
Kaci KEBAILI - Président-Fondateur du Groupe

En support auRéférent Paie Groupe au sein d'une équipe paie et RH à taille humaine,vos missions seront :

  • Collecter et injecter des variables dans notre SIRH (congés payés, heures supplémentaires, frais professionnels… )
  • Calculer, contrôler et diffuser des bulletins
  • Assurer la gestion des opérations post-paie (DSN, échanges avec les organismes de protection sociale)
  • Garantir la fiabilité des paies du périmètre
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs du périmètre sur les aspects rémunération

Compétences techniques

  • Formation en Comptabilité ou Gestionnaire de paie
  • Un background en comptabilité sera apprécié

Compétences interpersonnelles

  • Doté d’un véritable sens du service
  • Organisé et polyvalent
  • Orienté solutions
  • Agile et proactif
  • Mutuelle/prévoyance
  • Mais plus encore...possibilités d'évolution en France et à l'international vers différents métiers et filiales du groupe !
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