Gestionnaire de paie (allemand) (H/F)

TN France; Paris; Hybride; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Gestionnaire de paie dynamique pour rejoindre son équipe à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie pour divers clients, tout en offrant des conseils sur les questions sociales et réglementaires. Vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial, de possibilités de formation et de développement professionnel, ainsi que de la flexibilité du télétravail. Si vous êtes rigoureux, organisé et avez un bon niveau d'allemand, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Environnement de travail convivial

Opportunités de formation

Télétravail possible

Avantages sociaux attractifs

Qualifications

• 3 à 4 années d'expérience en gestion de paie.
• Maîtrise des outils informatiques avec un bon niveau d'allemand.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie pour un portefeuille de clients.
• Assurer la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Compétences en allemand

Gestion administrative

Compétences relationnelles

Maîtrise d'Excel

Formation

Diplôme en gestion ou comptabilité

Outils

Excel

Description du poste

Gestionnaire de paie (allemand) (H/F), Paris

Description du poste

BLOC MISSIONS

En bref : Gestionnaire de paie H/F – CDI – Paris 4 – 38/40k – Paie, gestion administrative, relations sociales, allemand
La division Expertise-Comptable de notre bureau [Nom du bureau à demander à l’utilisateur] recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Paris 4

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Gérer l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients

- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.)

- Conseiller et accompagner les clients sur les questions sociales et réglementaires

- Communiquer en allemand avec les clients germanophones

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous pouvez justifier d’une expérience de 3 à 4 années sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (notamment Excel) et avez un bon niveau d’allemand. Vous êtes rigoureux, avez un bon sens de l’organisation et possédez de bonnes compétences relationnelles.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Un environnement de travail stimulant et convivial

- Des opportunités de formation et de développement professionnel

- La possibilité de télétravailler

- Des avantages sociaux attractifs

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

BLOC MISSIONS

En bref : Gestionnaire de paie H/F – CDI – Paris 4 – 38/40k – Paie, gestion administrative, relations sociales, allemand
La division Expertise-Comptable de notre bureau [Nom du bureau à demander à l’utilisateur] recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Paris 4

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Gérer l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients

- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.)

- Conseiller et accompagner les clients sur les questions sociales et réglementaires

- Communiquer en allemand avec les clients germanophones

Profil recherché

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous pouvez justifier d’une expérience de 3 à 4 années sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (notamment Excel) et avez un bon niveau d’allemand. Vous êtes rigoureux, avez un bon sens de l’organisation et possédez de bonnes compétences relationnelles.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Un environnement de travail stimulant et convivial

- Des opportunités de formation et de développement professionnel

- La possibilité de télétravailler

- Des avantages sociaux attractifs

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !