Gestionnaire de paie & ADP (H/F) - CDI35kEUR

Pay Job; Halluin; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société industrielle à Halluin recherche un(e) gestionnaire paie et administration du personnel pour gérer la paie de 150 salariés. Vous serez rattaché(e) au Responsable paie et intégrerez une équipe RH dynamique. Un cadre de travail agréable et des avantages tels que des tickets restaurant et un CSE actif sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant (9 EUR, pris en charge à 60%)

CSE dynamique avec événements réguliers

Flexibilité horaire

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur la paie.
• Maîtrise du logiciel ADP Décidium ou appétence pour les SIRH.
• Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.

Responsabilités

• Gestion de la paie de A à Z pour environ 150 salariés.
• Administration du personnel de l'entrée à la sortie.
• Répondre aux demandes des collaborateurs sur la gestion administrative.

Connaissances

Gestion de la paie

Relationnel

Travail en équipe

Outils

ADP Décidium

Description du poste

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

A propos du poste :

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Je recherche pour un de mes clients, une société industrielle située à Halluin, un(e) gestionnaire paie et administration du personnel.

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe RH de 4 personnes, vous interviendrez sur les missions suivantes :

1. Gestion de la paie de A à Z pour environ 150 salariés, y compris les charges sociales et la DSN
2. Contrôler avec les responsables de sites, les pointages issus de la collecte et contrôle des éléments variables de paie transmis par les sites et remonter les anomalies au coordinateur RH et aux responsables de sites
3. Administration du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, gestion de la maladie, mutuelle, prévoyance, suivi des visites médicales)
4. Répondre aux demandes des collaborateurs (par mail ou téléphone) sur les questions quotidiennes de convention collective, de gestion administrative du personnel

Conditions de travail :

• Un cadre de travail agréable au sein de locaux neufs et modernes, salle de pause conviviale
• Rémunération : 30-36 KEUR sur 13 mois selon profil
• Flexibilité horaire
• Tickets restaurant (9 EUR, pris en charge à 60%)
• CSE très dynamique : organisation d'évènements réguliers, concours avec cadeaux, places de cinéma, accès à des parcs d'attraction...

Profil recherché :

• Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur la paie
• Vous maîtrisez idéalement le logiciel ADP Décidium ou avez une appétence particulière pour les SIRH
• Vous aimez le travail en équipe, disposez d'un bon relationnel