GESTIONNAIRE DE PAIE / ADP (H / F)

Human Search; Wissous; Sur place; EUR 30 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie / ADP pour un CDD de 6 mois. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie, garantissant conformité et rigueur dans vos missions. Vous intégrerez une équipe soudée où l'autonomie et l'initiative sont valorisées, avec une rémunération attractive entre 30 000 € et 37 000 € par an.

Prestations

Titres restaurants

Réductions sur les produits

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et paie.
• Capacité à gérer 230 paies par gestionnaire.
• Connaissance des déclarations sociales et fiscales.

Responsabilités

• Assurer l’établissement des paies de A à Z.
• Gérer les dossiers de prévoyance et suivre les adhésions.
• Réaliser les déclarations sociales et fiscales.

Connaissances

Organisation

Gestion des priorités

Sens de la qualité

Esprit d'équipe

Professionnalisme

Description du poste

Entreprise

Au delà d’un job,Human Searchvous accompagne lors de toutes les étapes jusqu’à l’obtention de votre emploi ( des conseils, pour un CV accrocheur et des entretiens percutants).

Notre partenaire ? Une structure, ou vous ferez partie d’une équipe soudée où l’esprit collectif et l’engagement sont au cœur des priorités. Vous travaillerez dans un environnement stimulant qui valorise l’autonomie et la prise d’initiative.

Nous recherchons un/une Gestionnaire de paie / ADP (H/F) pour rejoindre une entreprise dynamique, dans le secteur de commerce de gros pour un CDD de 6 mois.

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la paie, en prenant en charge les missions suivantes :

• Assurer l’établissement des paies de A à Z, de l’arrivée au départ des collaborateurs (environ 230 paies par gestionnaire).
• Constituer et organiser les dossiers du personnel de manière rigoureuse.
• Gérer les dossiers de prévoyance et suivre les adhésions et radiations de la mutuelle.
• Garantir la gestion quotidienne des salariés en répondant à leurs demandes, en assurant le suivi des dossiers et en réalisant les attestations nécessaires.
• Assurer une veille juridique et réglementaire pour maintenir la conformité des pratiques.
• Réaliser l’ensemble des déclarations sociales et fiscales (cotisations, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles…), tout en vérifiant la cohérence et la fiabilité des données individuelles et des résultats de paie (DSN).
• Faire remonter les informations clés au Responsable RH et signaler les éventuels points d’alerte.

Poste à pourvoir sur Wissous et la tranche de salaire se situe entre 33 et 37 K€.

Nous recherchons une personne ou vous faites preuve d’organisation et savez gérer les priorités du quotidien. Votre sens de la qualité, votre esprit d’équipe et votre professionnalisme vous distinguent dans votre travail.

Conditions de travail :

• Type d’emploi : Temps plein, CDD
• Durée du contrat : 6 mois
• Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (9h/17h20)
• Rémunération : 30 000 € à 37 000 € par an.
• Avantages : Titres restaurants, réductions sur les produits, participation aux frais de transport.