GESTIONNAIRE DE PAIE & ADP H / F

POPEYES; Saint-Denis; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de restauration recherche un(e) Responsable Paie à Saint-Denis pour gérer la paie de 850 collaborateurs et administrer le personnel. Ce poste requiert une expérience de 3 à 5 ans, de solides compétences en paie et en gestion des ressources humaines. Les candidats doivent maîtriser SILAE et avoir une excellente connaissance de la législation sociale. Le travail est effectuable en CDI avec possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Environnement de travail dynamique

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Gestion de 400 à 500 bulletins de paie.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour les 22 restaurants.
• Administration des relations avec la médecine du travail.
• Support aux directeurs de restaurant sur les questions de paie.

Connaissances

Maîtrise de SILAE

Excellente connaissance de la législation sociale

Gestion des priorités

Compétences relationnelles

Formation

Formation BAC+2/3 en gestion des ressources humaines

Outils

Pack Office (Excel)

Outils de GTA

Description du poste

Fondée en 1972 en Louisiane, Popeyes n’a aucun lien avec le cartoon. Notre spécialité, ce n’est pas les épinards mais le poulet frit : une recette renommée aux États-Unis et dans le monde entier, avec plus de 3600 restaurants dans le monde !

Popeyes propose une cuisine iconique : des produits préparés et cuisinés en restaurant, à partir de poulet frais 100% français. Les filets de poulet sont marinés pendant 12 heures dans un mélange d'épices cajun, puis panés à la main.

Véritable invitation à la joie de vivre, la cuisine Popeyes rassemble toutes les familles pour célébrer les petits et grands moments de la vie.

Notre objectif ? Ouvrir près de 300 restaurants et cuisines partagées dans les prochaines années !

Ce projet nous fait vibrer, et nous espérons qu’il vous enthousiasmera aussi !

Nous comptons sur vous pour construire une équipe de choc et réussir notre développement en France.

Chez Popeyes, nous accordons une importance primordiale aux hommes, car sans eux, il n’y aurait ni poulet ni restaurants !

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, rattaché(e) au Superviseur Paie et en étroite collaboration avec nos restaurants, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de paie et participerez à l’administration du personnel pour nos 22 restaurants (et encore plus à venir !) et 850 collaborateurs.

Vos missions, si vous les acceptez :

1. Gestion de la paie :

• Collecte et préparation des éléments variables de paie : collecte des données via notre outil de GTA
• Calcul complet des bulletins de paie et contrôle des bulletins : réalisation mensuelle des paies de A à Z sur SILAE
• Traitement des événements impactant la paie : embauches, évolutions, mutations, changements de temps de travail, absences/maladie/accidents/maternité/paternité, saisies sur salaire, acomptes, régularisations
• Traitement et contrôle de la paie
• Établissement des soldes de tout compte : calcul des indemnités de départ, gestion des régularisations de congés, génération et envoi des documents de fin de contrat sur le coffre-fort électronique
• Préparation et transmission de la DSN mensuelle
• Suivi des charges sociales
• Reporting RH

2. Administration du personnel :

• Gestion de la relation avec la médecine du travail et suivi des visites médicales à l’intégration des salariés
• Affiliation et radiation des collaborateurs à la mutuelle
• Traitement des arrêts maladie, congés maternité/paternité, accidents du travail et maladies professionnelles, suivi des IJSS
• Suivi des forfaits jours et congés pour les collaborateurs du siège
• Gestion des tickets restaurants pour les collaborateurs du siège
• Administration des coffres-forts électroniques
• Support et conseil auprès des restaurants et des salariés

3. Support et conseil :

• Interlocuteur/trice paie des Directeurs de restaurant : accompagnement, fiabilisation des remontées terrain
• Réponse aux sollicitations des salariés sur les questions de paie, congés, mutuelle, etc.
• Participation à l’amélioration continue des processus internes et au respect des bonnes pratiques paie

Le profil que nous recherchons :

1. Ton background :

• Une formation BAC+2/3 en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité
• Une expérience entre 3 et 5 ans sur un poste similaire dans un service paie internalisé, idéalement en environnement multisites ou secteur opérationnel
• Une gestion de 400 à 500 bulletins de paie

2. Tes compétences techniques :

• Maîtrise indispensable de l’outil SILAE
• Excellente connaissance de la législation sociale et des règles de paie
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
• Bonne connaissance des outils de GTA

3. Tes qualités personnelles :

• Énergie et joie de vivre
• Goût du challenge
• Agilité, réactivité, proactivité
• Organisation et gestion des priorités
• Rigueur et souci du détail
• Confidentialité et discrétion
• Pédagogie
• Qualités relationnelles

Le poste est à pourvoir en CDI dès novembre 2025.

Il se situe au siège social, 2 avenue du Stade de France, Saint-Denis (accessible via RER B, à 5 min de Gare du Nord). Le télétravail est possible jusqu’à 2 jours par semaine.

À vous de jouer !