Gestionnaire de paie & ADP (H/F)

PAY JOB; Les Ulis; Sur place; EUR 55 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom recherche un(e) Chargé(e) de Rémunération pour rejoindre une équipe dynamique à Boulogne-Billancourt. Ce poste clé impliquera la gestion des campagnes de rémunération variable, la consolidation des données de performance et l'administration des reporting pour la direction RH. Nous attendons une expertise en Excel et une bonne capacité d'analyse pour contribuer à l'amélioration continue des outils de gestion.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Cantine d'entreprise

Qualifications

• Expérience dans la gestion des campagnes de rémunération.
• Compétences avancées en Excel et Power Query.

Responsabilités

• Gérer les campagnes de rémunération variable et calculs de primes.
• Produire des reportings réguliers pour la direction RH.
• Sensibiliser HRBP et managers aux mécanismes de rémunération.

Connaissances

Analyse des données

Excel

Gestion de la rémunération

Communication

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Chargé(e) de Rémunération en CDI, situé à Boulogne-Billancourt (92)

Au sein d'une équipe 3 personnes, vos missions sont :

• Gérer les campagnes de rémunération variable (objectifs, suivi de performance, calculs de primes, paiements) en coordination avec les RH, la finance et les managers.
• Construire et maintenir des modèles de calcul fiables sous Excel, en utilisant Power Query pour automatiser les flux de données.
• Consolider et analyser les données de performance individuelle et collective.
• Produire des reportings réguliers à destination de la direction RH et du contrôle de gestion.
• Participer à l’évolution des outils de gestion de la rémunération variable et proposer des améliorations continues
• ·Accompagner et sensibiliser les HRBP, managers et collaborateurs aux mécanismes de rémunération (fonctionnement des plans, critères de performance, règles d’éligibilité, etc.)

Lieu :Boulogne-Billancourt (92) Moyens d’accès à l’entreprise : tram 2 – bus ligne 32 – M9 -M10

Statut : Cadre

PRISE DE POSTE : Septembre

Rémunération : 55-62K selon votre expérience, sur 12 mois.

Avantages :2 jours de TT / semaine – cantine d'entreprise