Gestionnaire de Paie - ADP H / F

Groupement Interprofessionnel Européen d'Assurances (GIEA); Enghien-les-Bains; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurances recherche un(e) Gestionnaire de paie / RH pour contribuer à la gestion administrative des salariés. Le poste implique l'élaboration des bulletins de paie, le suivi des absences et la rédaction des contrats de travail. Le candidat idéal aura une formation en paie ou en RH, une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'une excellente maîtrise des outils bureautiques. Ce rôle demande également une rigueur et un sens de la confidentialité pour assurer une bonne gestion des ressources humaines.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel (2 à 5 ans).
• Connaissances en droit du travail et en obligations sociales.
• Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.
• Rédaction des contrats de travail et des avenants.
• Saisie ou vérification d'écritures comptables simples liées à la paie.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Gestion de la paie

Rigueur

Relations interpersonnelles

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum)

Description du poste

Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie / RH pour assurer la gestion complète de la paie et des missions RH courantes. Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative des salariés et contribuerez activement au bon fonctionnement des ressources humaines. Missions principales : - Gestion de la paie : Élaboration des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur Suivi des variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires, primes, etc.) Gestion des charges sociales et DSN Veille sociale et mise à jour des paramétrages liés à la paie - Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail et des avenants Établissement et suivi des déclarations préalables à l'embauche (DPAE) Suivi des périodes d'essai, des visites médicales, des absences et des fins de contrat Tenue des dossiers du personnel à jour Participation à la mise à jour du DUERP - Comptabilité : Saisie ou vérification d'écritures comptables simples liées à la paie Participation à l'élaboration et à la révision des bilans comptables Collaboration avec le cabinet comptable ou le service comptabilité interne

Profil recherché : - Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum) - Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel (2 à 5 ans) - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie - Connaissances en droit du travail et en obligations sociales - Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie Bon relationnel et capacité à travailler en transversal

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Gestionnaire Paie Adp • Enghien-les-Bains, Île-de-France, France