GESTIONNAIRE DE PAIE ADP (F / H)

Expectra; Marseille; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines à Marseille recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel. Le poste implique la gestion des paies et l'administration du personnel. Les candidats doivent avoir un Bac +3 à Bac +5 en RH et 5 ans d'expérience. La rémunération annuelle brute est entre 36 000€ et 40 000€.

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience sur un poste équivalent en entreprise.
• Solide maîtrise des fondamentaux de la paie.
• Bonne connaissance des logiciels GTA.

Responsabilités

• Rédaction des contrats et suivi des dossiers administratifs.
• Collecte et validation des bulletins de paie pour 60 collaborateurs.
• Suivi des déclarations sociales et actions d'absentéisme.

Connaissances

Maîtrise du droit social

Connaissance des SIRH

Maîtrise d'Office 365

Rigueur

Sens de l'analyse

Esprit collaboratif

Formation

Bac +3 à Bac +5 en RH, Droit social ou Paie

Outils

NIBELIS

EURECIA

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son pôle Ressources Humaines, cette structure recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel. Poste basé à Marseille – CDI – Temps plein (35h). Vos missions Sous la supervision de la Responsable Paie, ADP et SIRH, vous interviendrez en tant que véritable relais RH sur deux volets principaux : ¿¿ Administration du personnel Rédaction des contrats, avenants et documents RH divers ; Suivi des dossiers administratifs, relances et constitution des pièces obligatoires ; Suivi des échéances contractuelles, visites médicales, arrêts de travail, aménagements de poste, etc. ; Déclarations sociales (AT, DSN événementielles, temps partiels thérapeutiques...) ; Contribution au suivi de l'absentéisme et des actions associées. ¿¿ Gestion de la paie Collecte des éléments variables de paie sur un périmètre dédié (environ 60 collaborateurs) ; Établissement, contrôle et validation des bulletins jusqu'au solde de tout compte ; Réponses aux questions des collaborateurs et des managers ; Support à la Responsable paie en son absence. Rémunération annuelle brut entre 36 000€ et 40 000€.

Formation : Bac +3 à Bac +5 en RH, Droit social ou Paie. Expérience : 5 ans minimum sur un poste équivalent, en entreprise. Compétences clés : Solide maîtrise du droit social et des fondamentaux de la paie ; Bonne connaissance des SIRH / logiciels GTA (connaissance de NIBELIS et EURECIA = atout) ; Maîtrise d'Office 365 ; Rigueur, discrétion, sens de l'analyse et esprit collaboratif.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Notre client, acteur historique du bassin méditerranéen, œuvre depuis plusieurs décennies pour la santé et le bien-être en milieu professionnel. Présent dans plus de 20 antennes locales, il accompagne quotidiennement des milliers de professionnels grâce à une équipe pluridisciplinaire et engagée.

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Gestionnaire Paie Adp • Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France