Gestionnaire de Paie / ADP en CDI

Gestionnaire de Paie / ADP en CDI, Toulouse

Découvrez cette nouvelle opportunité pour donner un élan à votre carrière !

Je suis Elodie, responsable de la division RH et Paie sur le cabinet FED de Toulouse. En tant que consultante spécialisée, je recrute pour les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. Je suis actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de Paie / ADP en CDI.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le Nord-Ouest Toulousain.

Salaire : 30K €

Profil recherché

Vous êtes un gestionnaire de paie avec une première expérience concluante et confirmée ?

Vous maîtrisez la gestion et les techniques de paie, et êtes à l'aise avec les systèmes d'information. La maîtrise du logiciel ADP serait un plus.

Avantages

• Tickets restaurants 9€ (charge employeur à 60%)
• Horaires flexibles
• Mutuelle et prévoyance
• Epargne salariale

Processus de recrutement

Un entretien initial avec Fed Human (si vous n'avez pas encore été en contact avec nous), suivi d'un entretien avec le client.

Missions principales

Au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous contribuerez à la gestion du personnel, au traitement intégral des opérations de paie et aux opérations de reporting RH. Vos missions incluent :

• Réaliser le suivi administratif en matière de gestion du personnel
• Effectuer les opérations de paie et déclarations sociales
• Participer au reporting du service
• Traiter l'ensemble des opérations techniques liées aux entrées et sorties du personnel
• Assurer la collecte de données et gérer de façon autonome un portefeuille paie
• Traiter l'absentéisme santé vis-à-vis des organismes de sécurité sociale et des régimes complémentaires
• Réaliser des simulations, projections, calculs d'évolution de salaire, indemnités de fin de contrat, primes
• Suivre les aides et subventions à l'embauche
• Être l'interlocuteur principal des responsables de BU et leurs collaborateurs
• Tenir à jour les KPIs RH
• Elaborer des requêtes ou rapports liés à divers thèmes RH
• Participer aux situations comptables, réponses aux commissaires aux comptes, contrôles URSAFF
• Participer aux projets RH d'envergure
• Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, etc.)
• Alimenter le SIRH des mouvements du personnel
• Suivre les procédures de ruptures de contrat de travail

Profil idéal

- Formation en Paie/RH

- Minimum 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire

- Maîtrise de la gestion et des techniques de paie

- Aisance avec les systèmes d'information

- La maîtrise du logiciel ADP serait un plus