Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel â Poste autonome (H / F)

Human Talent; Tourcoing; Sur place; EUR 32 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un spécialiste de la paie à Tourcoing. Le candidat doit gérer la paie, l'administration du personnel et améliorer les processus RH. Une expérience en gestion de la paie et des aptitudes pour travailler de manière autonome sont requises. Ce poste offre un environnement stable et dynamique, avec des avantages tels qu'une mutuelle avantageuse et des horaires flexibles.

Prestations

Mutuelle avantageuse

Prise en charge des frais de transport

Horaires flexibles

Comité d'entreprise actif

Qualifications

• Expérience de 1 à 3 ans en gestion de la paie.
• Connaissance des obligations légales relatives à la paie.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Collecter et saisir les éléments de paie.
• Établir les bulletins de salaire.
• Gérer les entrées et sorties du personnel.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Chez Human Talent, nous accompagnons avec exigence et bienveillance les entreprises dans la recherche de profils engagés et fiables.

Notre expertise : repérer les talents qui feront la différence durablement.

Notre client, situé à Tourcoing (59), est un groupe reconnu à l'échelle nationale, acteur de référence dans son secteur.

Solide, bien organisé et porté par sa culture d'entreprise, ce groupe offre un cadre stimulant à toute personne autonome, rigoureuse et désireuse d'évoluer dans un environnement bienveillant.

Vos missions principales :

Paie (en autonomie) :

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, IJSS, etc.)
• Établir les bulletins de salaire (logiciel interne ou externalisé)
• Effectuer les déclarations sociales (DSN mensuelle, charges, taxes) et garantir la conformité avec les obligations légales et conventionnelles

Administration du personnel :

• Gérer les entrées : rédaction des contrats, DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance
• Gérer les sorties : solde de tout compte, certificat de travail, documents de fin de contrat
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie (et leur impact en paie)
• Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés (dossiers individuels, mise à jour, etc.)

Support & process RH :

• Participer à l'amélioration des processus paie et RH
• Contribuer au reporting social et aux tableaux de bord RH
• Assurer une veille réglementaire sur les sujets paie & droit du travail

Les atouts du poste : Poste complet et responsabilisant avec une vraie autonomie. Environnement stable et structuré (ou dynamique, à préciser selon le client). Interlocuteur clé dans la relation avec les collaborateurs, la RH et la direction.

Intégrer cette entreprise, c’est rejoindre une équipe soudée où l’humain est au centre des préoccupations.

Vous bénéficierez d’avantages concrets comme une mutuelle avantageuse, la prise en charge des frais de transport, des horaires flexibles, un comité d’entreprise actif et des bureaux conviviaux où il fait bon travailler.

Des moments conviviaux (déjeuners d’équipe, soirées, sorties) rythment la vie au bureau et favorisent la cohésion.

Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, positive et autonome, souhaitant contribuer à un environnement de travail agréable et performant.

Envie de donner du sens à votre travail dans une ambiance où chacun compte ? N'hésitez plus, votre futur poste vous attend !

Key Skills :

• Electrical, Hardware Sales, Commercial, Linux, Audio Visual

Type d'emploi : Temps plein

Expérience : 1 à 3 années

Poste vacant : 1

Salaire annuel : 32 000 - 37 000 €