Gestionnaire de paie - Abbeville H/F

Fiducial; Abbeville; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les services aux petites entreprises recherche un gestionnaire social pour son agence à Abbeville. Vous aurez la responsabilité d'établir les bulletins de paie, gérer les déclarations liées au personnel, et apporter votre expertise en gestion sociale à une clientèle variée. Ce rôle nécessite un Bac+2, une bonne organisation et un bon relationnel.

Qualifications

• Diplômé d'un Bac+2, organisé et autonome.
• Excellentes compétences relationnelles et contact client souhaité.
• Idéalement, première expérience en cabinet et bonnes connaissances en gestion sociale.

Responsabilités

• Gestion sociale des clients de l'expertise comptable.
• Établissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel.
• Suivi administratif de la gestion du personnel.

Connaissances

Auto-organisation

Rigueur

Relationnel

Formation

Bac+2 en comptabilité, gestion, ressources humaines

Description du poste

Niveau d’études minimum : Bac+2
Diplôme : DEUG / DUT / BTS
Spécialisation :Comptabilité, gestion,Ressources Humaines

FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs!Intégré au sein de l'équipe dynamique de l'agence d'Abbeville, vous êtes en charge de la gestion sociale des clients de l'expertise comptable.Ainsi, vous jouez un rôle clé sur la gestion du portefeuille de l'agence et faites profiter aux clients de votre expertise dans le domaine social.- Vous établissez les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel,- Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie,- Vous gérez également les déclarations d'embauche, les attestations et soldes de tout compte.

Diplômé d'un Bac +2, vous êtes organisé, autonome et vous savez faire preuve de rigueur.Vous avez un excellent relationnel et aimez le contact client.Vous possédez idéalement une première expérience réussie en cabinet et de bonnes connaissances de base en gestion sociale.Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

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