Gestionnaire de Paie à Paris 17ème - Travail sur Site à Temps Plein

Gestionnaire de Paie à Paris 17ème - Travail sur Site à Temps Plein, Paris

Jobgether est une plateforme de mise en relation de talents qui s'associe avec des entreprises du monde entier pour connecter efficacement les meilleurs talents avec les bonnes opportunités grâce à un matching de recrutement basé sur l'intelligence artificielle.

L'une de nos entreprises recherche un(e) Gestionnaire de Paie à Paris 17ème - Sur site 5 jours.

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie talentueux pour prendre en charge l'intégralité du processus de paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de 70 collaborateurs, répartis sur 18 comptes clients, principalement dans les secteurs dynamiques de l’hôtellerie, du bâtiment et des services sous la convention Syntec. Ce rôle clé nécessite une personne autonome, dotée d'une forte capacité à gérer la paie tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe RH. Le candidat idéal devra maîtriser le logiciel SILAE pour établir et contrôler les bulletins de paie, gérer les dossiers des salariés et garantir le respect des obligations sociales et fiscales. Une expertise solide en droit social et une connaissance approfondie des conventions collectives sont essentielles pour apporter des conseils avisés et garantir une gestion conforme et optimale de la paie. Rejoignez-nous et contribuez activement à l'excellence de nos services tout en évoluant dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

Responsabilités :

• Prendre en charge la gestion complète des bulletins de paie pour un portefeuille de 70 collaborateurs, en utilisant le logiciel SILAE, garantissant ainsi la précision et la conformité.
• Superviser l’administration du personnel, incluant la gestion des contrats de travail, les entrées, les sorties et l’émission de certificats divers.
• Assurer le suivi et la transmission des déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.), en veillant à leur exactitude et leur conformité.
• Appliquer les conventions collectives en vigueur et la législation relative à la paie, tout en veillant à l’évolution des normes et règlements.
• Être le conseiller privilégié des clients sur toutes les questions relatives à la paie et au droit social, en apportant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins.
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de paie, avec une maîtrise éprouvée des processus et des normes.
• Compétence indispensable dans l’utilisation du logiciel SILAE.
• Expertise dans les conventions collectives telles que Syntec, BTP et hôtellerie-restauration.
• Sens aigu de la rigueur, autonomie et organisation, pour gérer efficacement un volume de travail important.
• Esprit d’équipe dynamique, avec une forte capacité à collaborer et à s’adapter à différents interlocuteurs.
• Des compétences en comptabilité seraient un plus, permettant d’élargir les domaines de responsabilité.
• Prime annuelle attractive de 2 000€, permettant de récompenser vos performances et votre engagement.
• Réelles opportunités d’évolution professionnelle, avec la possibilité d’élargir vos compétences en comptabilité grâce à des formations internes ciblées.
• Un accompagnement constant et des formations continues pour développer vos talents et vous faire évoluer au sein de notre équipe.
• Poste en CDI à temps plein (39 heures par semaine), offrant stabilité et perspectives de carrière.

Avertissement concernant le processus de recrutement Jobgether :

Cette offre est publiée pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires. Si vous choisissez de postuler, votre candidature passera par notre processus de sélection en 3 étapes, basé sur l'intelligence artificielle, où nous sélectionnons automatiquement les 5 meilleurs candidats.

Notre IA analyse minutieusement chaque ligne de votre CV et profil LinkedIn pour évaluer votre adéquation au poste, en examinant chaque expérience en détail. Lorsque nécessaire, notre équipe peut également effectuer une revue manuelle pour garantir que seules les candidatures les plus pertinentes sont retenues.

Notre processus est équitable, impartial et repose uniquement sur les qualifications et la pertinence par rapport au poste. Seuls les candidats les mieux adaptés seront sélectionnés pour la prochaine étape.

• Si vous faites partie des 5 meilleurs candidats, vous serez notifié dans les 7 jours.
• Si vous ne recevez pas de retour après 7 jours, cela signifie que vous n’avez pas été sélectionné. Toutefois, si vous le souhaitez, nous pourrons envisager votre profil pour d’autres opportunités similaires plus adaptées à votre expérience.