Gestionnaire de paie - 77 ou 91 F/H

VINCI; Compans; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

VINCI Construction – Division Route France recrute un(e) gestionnaire de paie pour la délégation Île-de-France/Normandie. Vous serez rattaché(e) au responsable du service administratif et financier et collaborerez avec l'équipe comptable sur la paie et l'administration du personnel sur environ 75 salariés, avec gestion des entrées/sorties, des congés et des déclarations sociales.

Ce poste requiert une première expérience réussie en paie et une connaissance de SAP serait un atout; connaissance de

Qualifications

• Première expérience réussie dans un service paie.
• Connaissance de la convention collective du paysage souhaitée.
• Maîtrise des éléments variables de paie et des déclarations sociales.

Responsibilities

• Gestion administrative du personnel et création des dossiers.
• Paie et affiliations du personnel du site.
• Suivi des congés, incidents et indemnités.
• Déclarations sociales mensuelles/trimestrielles/anuelles.
• Versement de la participation/épargne salariale et notes de frais.
• Gestion des soldes de tout compte et attestations ASSEDIC.

Skills

Gestion de paie

Tools

SAP

Job description

Vinci Construction – Division Route France recherche un(e) gestionnaire de paie H/F au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie.

L’Agence Espaces Verts, intégrée au Groupe Vinci Construction, est spécialisée dans les travaux d’aménagements paysagers.

Notre Délégation:

un réseau qui s’appuie sur plus de 30 agences travaux, 60 sites industriels (centrales d’enrobés et carrières), et sur le savoir-faire de 4 500 collaborateurs.

Vos missions :

Au sein de notre agence, vous serez sous la responsabilité du responsable du service administratif et financier. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe comptable sur la partie comptabilité / paie.

Vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion de la paie, et enfin le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié.

Sur un périmètre d’environ 75 salariés, vous êtes plus particulièrement en charge de :

• La gestion administrative des entrées sorties.


• Des éléments variables de paie


• Des dossiers prévoyance


• Des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires - Du suivi des congés payés


• Du suivi des indemnisations en cas d’absence maladie maternité …


• Du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale


• Des visites médicales


• Des notes de frais


• Des soldes de tout compte et des attestations ASSEDIC

De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.

Première expérience réussie dans un service paie. La connaissance de l’environnement SAP serait un plus.

Connaissance de la convention collective du paysage souhaitée.

Poste basé à Compans (77) ou Boissy-le-Cutté (91).