GESTIONNAIRE DE PAIE

GEYVO ILE DE FRANCE

Thoiry

Sur place

EUR 36 000 - 48 000

Plein temps

Il y a 6 jours
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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 100%
Titres-restaurant 8 €
Primes
Rémunération complémentaire

Résumé du poste

GEYVO Île-de-France recherche un(e) professionnel(le) en paie pour rejoindre une équipe de 13 collaborateurs, accompagnée par un DRH. L'organisme gère plus de 54 000 bulletins de salaire chaque année pour divers clients et offre une flexibilité avec télétravail ponctuel.

Poste adaptable selon profil et attentes, avec 28 à 39 heures hebdomadaires, cadre ou non-cadre, et mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié seul; primes et titres-restaurant à 8 € complètent la rémunération selon

Qualifications

  • Expérience : à partir de 2 ans

Connaissances

Gestion de paie

Outils

Silae Expert

Description du poste

Vous rejoindrez une équipe de 13 collaborateurs, accompagnée par un DRH qui met chaque jour son expertise au service de ses clients et de leurs enjeux sociaux et réglementaires. L’équipe gère chaque année plus de 54 000 bulletins de salaire, pour des clients relevant de nombreuses conventions collectives. La maîtrise de Silae Expert est un plus.

Un poste qui s’adapte à vous !

Ici, pas de poste figé : l’organisation est construite avec vous, selon votre profil et vos attentes.

  • Temps de travail : 28 à 39 h, à définir ensemble

  • Statut : cadre ou non-cadre

  • Expérience : à partir de 2 ans

  • Télétravail ponctuel possible

  • Horaires souples : arrivée entre 7h30 et 9h, départ à partir de 16h

  • Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié seul

  • Titres-restaurant de 8 €

  • Primes et dispositifs de rémunération complémentaire

  • Rémunération selon expérience et compétences

Et si nous construisions votre poste ensemble ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et bénéficier d’un cadre de travail flexible ? Échangeons !

Emploi – Partage – Humain

Le GEYVO Île-de-France est un groupement d’employeurs qui permet aux entreprises de partager les compétences et aux salariés de construire des emplois durables à temps partagé.

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